ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-16495651
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月1日（60日前）
- 応募期限：7月31日（あと31日）
（１）一人一人の子どもの個性を大切にし、年齢や発達に応じた保 育を行います（２）家庭との連携を大切にします（３）統合保育を 行い、一緒に育ち合う環境を作り、心を育てる保育を行います
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■聴こえとことばの早期療育を主とする児童発達支援センター と診療所併設で、「医療」「福祉」「教育」の３分野事業の一貫 として保育園を運営しています。 ■児童発達支援センターと連携した統合保育を実施しています。 難聴のお子さんが定期的にクラスに関わり、色々な子がいること や関わり方を自然に学んでいく環境です。 ■お子さんは家庭でのコミュニケーションが大切という創業者の 考えの元、ご家庭での時間を取ってもらっています。延長保育を 敢えて設けないことで、保育士の働きやすさにも繋がっています。 ■その他特徴・未経験者向け求人・遅番でも１８時４５分終了、 延長保育無、複数担任制で業務分担（配置基準を上回る配置） ・ノンコンタクトタイム確保・異動なし・有給取得率８割以上 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 必要なPCスキル | タブレット入力程度（保育計画、連絡帳で使用） ｗｏｒｄ入力程度（クラス便り月１発行） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒177-0034 東京都練馬区富士見台２－３４－４ |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 練馬高野台駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,063円〜248,576円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年間休日１２５日。 延長保育なし。 複数担任制で業務を分担。 残業はありません。 ソウェルクラブ加入。 退職金有。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産育休の取得・復帰率１００％と長く続けられる環境が充実してい ます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒177-0034
東京都練馬区富士見台２－３４－４ |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 練馬高野台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ・筆記試験は作文 ・ハローワークから事前連絡の上、所在地宛に郵送してください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■仕事内容補足 ※正規保育士は２０代２名、３０代２名、４０代６名、５０代３名 構成その内１０名が中途採用で、途中入社の方が活躍できる職場 です。（仕事内容の変更範囲：変更なし） ※育休復帰率１００％。育児時短勤務を利用し、子育てと両立しな がら働くことが可能です。 ※保育士同士が仲が良く、和やかで意見が言いやすい雰囲気です。 月１回行われる全体会議は全員が希望して行っており、 園児の様子や問題を共有し合い、一体となれる時間です。 ※給食は子どもたちと一緒に食べます。その分ノンコンタクトタイ ムを取り、業務中もオンオフを分けられるよう取り組み中です。 ■充実研修 ※障害児の対応や食育、リトミックなど研修が充実しています。 ※児童発達支援センターと連携し、難聴の保護者向け研修、 地域の保育園・幼稚園向けの研修、保護者対応研修等を実施 しています。 ■福利厚生 ※住宅補助あり（上限７２０００円）、入居は職員選択可 ※賞与４．７か月分、定期昇給（３０００円から５０００円） ※福祉医療機構の退職金制度加入、ソウェルクラブ加入 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：秋谷 義一 |
| 会社所在地 | 〒177-0034 東京都練馬区富士見台２－３４－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和43年 |
| 事業内容 | 児童発達支援センターと診療所が併設された、０才～５才児の認可 保育園（定員９０名）。３つの施設が連携して統合保育を行ってお り、子どもたちは共に育ち温かい心を育んでいます。 |
| メッセージ | 年間休日１２８日。延長保育なし。複数担任制で業務を分担。残業 は無く、持ち帰り仕事も少なめ。月７２０００円の家賃補助も利用 でき、多くの職員が活用しています。練馬高野台駅から徒歩８分の 通いやすさも魅力。産育休の取得・復帰率１００％と長く続けられ る環境が充実しています。未経験の方やブランクがある方も歓迎で す。私たちと一緒に子どもたちの成長の手助けをしませんか？ |
| 事業所番号 | 1309-303770-0 |
| 法人番号 | 7011605000476 |
| ホームページ | http://www.ans.co.jp/n/aoitori/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-16495651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
