ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-01078651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月11日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
小林市からの補助事業や委託業務を中心に、地域住民の福祉の向上 と在宅生活を支える介護保険事業を行っています。育児や介護をし ながら、働きやすい職場づくりに努めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 本会が運営している地域包括支援センターに勤務し、主任介護支援 専門員業務等に従事します。 配置転換や転勤、仕事内容などの範囲が限定されており、異動や職 種変更がない正職員です。 ＊外出時は、公用車を使用します 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルが使用可能な方（文書作成等） システムを使用し記録等ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野３６７番地１ |
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
206,500円〜244,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇職員互助会により、教養親睦の増進を図り、職員への資金の貸付 等の支援を行います。 〇ソウェルクラブに加入しており、宿泊施設やサービスをお得に利 用や、各種商品を割引価格で購入できるなど、様々なサービスを受 けることができます。 〇インフルエンザ等の予防接種を自己負担なしで受けていただけま す。 〇制服の貸与があります。 〇フルタイムの職員は、採用時より有給休暇の付与、夏季休暇６日 、傷病や冠婚葬祭などの特別休暇が充実しています。 〇多くの職員が育児・介護休業を利用し働いています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修は、職員としての基礎的教養及び現在又は将来に わたり必要な知識、技能及び専門性等を内容とするも ので、かつ、すべての職員にその機会が与えられるよ う計画しています。職員のキャリアパスを支援し、チ ームにおける支援の質の向上をめざしています。自己 啓発に関する研修の助成・援助を行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護、病気の治療などと仕事を両立できるように、休みやす い職場の取組みを行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野３６７番地１ |
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類を提出後に適性検査（オンライン）を受験していただきま す。合否は、書類選考、適性検査、面接を考慮して決定します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※応募について １．先に応募書類を郵送または持参してください。 ２．適性検査をオンラインで受検していただきますので、履歴書等 にメールアドレスの記載をお願いします。 ３．適性検査を受検後、面接の日程調整を行い、実施いたします。 ※ＷＥＢ面接も可能です。遠方の方等ご相談ください。 ・育児や介護、病気の治療などと仕事を両立できるように休みやす い職場の取組みを行っています。 ・研修制度が充実しており、スキルアップできます。 ・研修は、職員としての基礎的教養及び現在又は将来にわたり必要 な知識、技能及び専門性等を内容とし計画しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：吉丸 政志 |
| 会社所在地 | 〒886-0004 宮崎県小林市細野３６７番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 事業内容 | 地域や個人の困りごとを解決するため福祉の総合相談を行います。 地域住民の福祉活動やボランティアを支援します。 介護保険事業等を実施し、高齢者や障がい者の生活を支えます。 |
| 事業所番号 | 4507-005037-0 |
| 法人番号 | 6350005004740 |
| ホームページ | https://kobayashi-syakyo.jimdofree.com |
| 事業所の特記事項 | 特別休暇が充実しており休みやすい職場です。ワーク ライフバランスに取り組んでいます。 研修制度が充実しており、スキルアップできます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-01078651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
