ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-03100051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月21日（2日前）
- 応募期限：10月31日（あと69日）
小林市からの補助事業や委託業務を中心に、地域住民の福祉の向上と在宅生活を支える介護保険事業を行っています。育児や介護をしながら、働きやすい職場づくりに努めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 地域で生活される高齢者への総合相談業務介護予防ケアマネジメント ケアプラン作成 モニタリング等の介護支援業務 介護保険申請 更新手続き業務 給付管理業務 サービス提供実績管理業務 介護給付請求作成 各事業所及び行政との連絡調整業務・外出時は公用車を使用します・未経験であっても丁寧に指導します・年間休日が多く、有休消化率も高い職場環境です変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤１０８番地１ 「小林市地域包括支援センター」 八幡原市民センター前バス停から徒歩２分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
183,500円〜183,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇職員互助会により、教養親睦の増進を図り、職員への資金の貸付等の支援を行います。〇ソウェルクラブに加入しており、宿泊施設やサービスをお得に利用や、各種商品を割引価格で購入できるなど、様々なサービスを受けることができます。〇インフルエンザ等の予防接種を自己負担なしで受けていただけます。〇制服の貸与があります。〇フルタイムの職員は、採用時より有給休暇の付与、夏季休暇６日、傷病や冠婚葬祭などの特別休暇が充実しています。〇多くの職員が育児・介護休業を利用し働いています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修は、職員としての基礎的教養及び現在又は将来にわたり必要な知識、技能及び専門性等を内容とするもので、かつ、すべての職員にその機会が与えられるよう計画しています。職員のキャリアパスを支援し、チームにおける支援の質の向上をめざしています。自己啓発に関する研修の助成・援助を行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護、病気の治療などと仕事を両立できるように、休みやすい職場の取組みを行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接日調整後、後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野３６７番地１ |
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください面接日調整後後日連絡いたします ※遠方の場合ＷＥＢ面接も可能 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・育児や介護、病気の治療などと仕事を両立できるように、休みや すい職場の取組みを行っています。・土曜日は基本休日ですが、月に１回程度の勤務があります。・多くの社会福祉士が在籍しており、新人の方も無理なくスキルア ップできます。・ソウェルクラブに加入しており、宿泊施設やサービスをお得に利 用や、各種商品を割引価格で購入できるなど、様々なサービスを 受けることができます。・制服の貸与があります。・採用時より有給休暇の付与（１０日）、夏季休暇６日、傷病や 冠婚葬祭などの特別休暇が充実しています。・研修は、職員としての基礎的教養及び現在又は将来にわたり必要 な知識、技能及び専門性等を内容とし計画しています。・職員のキャリアパスを支援し、チームにおける支援の質の向上を めざしています。・気軽にお電話ください。求人内容について説明します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：吉丸 政志 |
| 会社所在地 | 〒886-0004 宮崎県小林市細野３６７番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 事業内容 | 地域や個人の困りごとを解決するため福祉の総合相談を行います。地域住民の福祉活動やボランティアを支援します。介護保険事業等を実施し、高齢者や障がい者の生活を支えます。 |
| 事業所番号 | 4507-005037-0 |
| 法人番号 | 6350005004740 |
| ホームページ | https://kobayashi-syakyo.jimdofree.com |
| 事業所の特記事項 | 特別休暇が充実しており休みやすい職場です。ワークライフバランスに取り組んでいます。研修制度が充実しており、スキルアップできます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-03100051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
