ハローワーク宇佐の管轄
求人番号:44070-04116051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月10日(7日前)
- 応募期限:2月28日(あと73日)
平成19年「NPO法人心里(しんり)」として事業開始。平成2 4年に社会福祉法人の認可を受けた。就労支援を通じて、地域に根 差した障害者の「自主自立」支援を図っている。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 障がいがある方の就労施設での送迎です。 事業所から中津駅までのルート送迎です。 朝、夕の送迎をお願いします。 概ね2時間ずつの4時間になります。 *マイクロバス(29人乗り AT車)を使用します *業務変更の可能性なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
必須 中型免許に関して、「8tに限る」場合は不可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒879-0473 大分県宇佐市大字下元重92番地の22 |
| 最寄り駅 | 柳ヶ浦駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒879-0473
大分県宇佐市大字下元重92番地の22 |
| 最寄り駅 | 小倉ヶ池駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *通勤手当は距離に応じて支給します *事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 /利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609 |
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| 管轄ハローワーク | 宇佐公共職業安定所(ハローワーク宇佐) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:友松 茂喜 |
| 会社所在地 | 〒879-0473 大分県宇佐市大字下元重92番地の22 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 多機能型事業所「心里(しんり)」(就労継続支援A型事業・就労 継続支援B型事業・就労移行支援事業)及びグループホームの運営 。 |
| 事業所番号 | 4407-613394-7 |
| 法人番号 | 1320005008229 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇佐公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44070-04116051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
