の管轄
求人番号：01071-01029551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月8日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと81日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎養護老人ホームおよび同フロア内ショートステイ利用者の健康管理および日常の看護・処置全般◎病院との連絡 等◇学校行事や家族の通院付き添いによる休みなど、できるだけ希望に合うように配慮します。変更範囲：変更なし |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 北海道余市郡余市町沢町５丁目７７番地 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 199,400円 ～ 235,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場無料＊法人本部での採用となります。＊通勤手当は規定により片道２ｋｍ以上から支給対象となります。＊処遇改善手当は介護報酬等の増減による調整のため変わる場合があります。《新型コロナウイルス感染症対策として》＊従業員マスク着用義務化＊出勤時の体調・体温確認、体調不良時の療養と報告の徹底＊消毒用アルコール設置＊面接時にはマスクの着用 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小樽公共職業安定所 余市分室 |
|---|
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 徳風会 養護老人ホーム かるな和順 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒046-0022 北海道余市郡余市町沢町５丁目７７番地 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 家庭的・社会的・経済的事情により生活困難な原則６５才以上の老人入所施設および介護保険法の定める、原則６５才以上の要介護高齢者の通所介護サービス |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所 余市分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01071-01029551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
