ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号：23010-14052751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（12日前）
- 応募期限：7月31日（あと79日）
愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 週３よりＯＫ／日勤のみ／ルーティン作業がメイン／車通勤可／ブ ランク歓迎／事務経験あり歓迎／事務職／見学・カジュアル面談可 【主な業務】 １）居宅介護等の介護保険請求業務（本部連携あり） ２）電話連絡対応及び来客時の対応 ３）事務全般の処理、業務改善提案 ４）チーム内及び法人事務職の報告、連絡、相談・・・等 介護保険請求の担当をしていただきます。ルーティン業務ですが、 介護保険の仕組みや流れへの理解と、正確性が重視される職種のた め、ケアマネジャーなどの資格や介護保険請求を担当していた方に おすすめです。問い合わせ等は、担当者が主で対応しますので、お 一人のみで対応する事は殆どありません。【業務範囲変更：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護保険請求（国保連請求）を主で担当した方
介護保険、高齢福祉等の知識をお持ちの方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルの基本関数が取り扱える方 その他ワードやパワーポイントの基礎操作が可能な方 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（概ね３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒480-1152 愛知県長久手市打越２０２３ 「地域包括支援センター 愛知たいようの杜」 能力や求職者のご意向によって事業所兼務も可
|
| 最寄り駅 | リニモ はなみずき通駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,154円〜1,154円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
シニア世代の生きがい支援サポート（無料）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割等級基準（１０段階）に準じ、評価規定あり。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇基本年間休日１２０日（有給休暇含まず） 〇ダブルワーク承認 〇週休３日制導入（一部事業所） 〇ヘアカラー・ネイル可（条件あり） 〇出産育児休業取得可、介護・介護休業 〇被服費年１回支給 〇慶弔見舞 〇有給休暇の積極取得推奨 〇ハラスメント相談窓口設置 〇人事評価制度 〇プリセプター制度（メンター制度） 〇資格取得支援 〇外部セミナー受講費支援 〇健康診断／予防接種支援 〇時短勤務制度 〇社会保険完備、交通費支給 〇退職金制度・・・等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修（ビジネスマナー含む）／２年目研修／３年 目研修／キャリアアップ研修／管理者研修／外部研修 等／福祉に関する内部研修多数 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒480-1152
愛知県長久手市打越２０２３ 「地域包括支援センター 愛知たいようの杜」 |
| 最寄り駅 | リニモ はなみずき通駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 意向確認も踏まえてカジュアル面談を実施します。 ※面接準備のため、事前に応募書類を法人本部へ郵送下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●福利厚生として・・・マイカー通勤可（駐車場使用料５００円～ ３００円／月（労働時間による自己負担））、被服費年１回５，０ ００円支給（週２４時間以上の勤務者が対象）、インフルエンザ接 種補助制度あり ●担当回数はライフサイクルを考慮します。（６０代～７０代のシ ニア世代も活躍中です） ●法人には、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護 、ケアプランセンター、グループホーム、ショートステイ、地域包 括支援センターがあり、希望があれば、他職種への異動の相談も可 能です。育児中のママさん・パパさん、シニア世代でも安心して働 けます。定年後の７０歳以上の職員もさまざまな場面で活躍中。 ●職員交流で旅行同好会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー大会 なども開催しています。 ＊労働条件により、有給休暇日数、各種保険加入は法定とおり ＊託児は、シニア世代の生きがい支援の一環として行っております 。（無料） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大須賀 豊博 |
| 会社所在地 | 〒480-1148 愛知県長久手市根嶽１２０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサー ビス、ヘルパーステーション、訪問看護、居宅介護支援事業所、地 域包括支援センター、ケアハウス等１４拠点の事業運営です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 介護保険請求（国保連請求）は、経営に直結する重要な役割であり 、正確性が重視される仕事内容です。 ルーティン作業として、正確にデスクワークとして出来る方にお力 添えをいただきたいです。 |
| 事業所番号 | 2301-503628-2 |
| 法人番号 | 2180005007450 |
| ホームページ | http://gojikaramura.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-14052751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
