ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号：23010-07971251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（61日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ８ｈショート夜勤／グループホーム／夜勤経験ありの方大歓迎／事 業所見学歓迎／カジュアル面談可／特養より比較的軽度 【主な業務内容】 １）身体介護全般（排泄、起床介助等） ２）緊急対応（ＡＥＤ使用、救急時の情報提供及び対応等） ３）生活支援（洗濯・掃除・食事準備・洗い物等） ４）認知症ケア・看取りケア ５）事務仕事（介護記録の入力等）等々 １８名のご利用者の対応をしていただきますが、メイン業務は巡視 により安否確認や排泄介助になります。起床介助は、ご利用者の意 思を尊重するため、特定の方のみの対応ですので、比較的に身体的 負担は少ないです。【業務範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護施設での勤務及び夜勤勤務の経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 その他介護・医療の資格をお持ちの方も歓迎 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンの文字入力が可能な方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒480-1102 愛知県長久手市前熊下田１５５ 「グループホーム嬉楽家」 |
| 最寄り駅 | リニモ 芸大通駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,281円〜1,281円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額200円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割等級基準（１０段階）に準じ、評価規定あり。
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇基本年間休日１２０日（有給休暇含まず） 〇ダブルワーク承認 〇週休３日制導入（一部事業所） 〇ヘアカラー・ネイル可（条件あり） 〇出産育児休業取得可、介護・介護休業 〇被服費年１回支給 〇慶弔見舞 〇有給休暇の積極取得推奨 〇ハラスメント相談窓口設置 〇人事評価制度 〇プリセプター制度（メンター制度） 〇資格取得支援 〇外部セミナー受講費支援 〇健康診断／予防接種支援 〇時短勤務制度 〇社会保険完備、交通費支給 〇退職金制度・・・等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修（ビジネスマナー含む）／２年目研修／３年 目研修／キャリアアップ研修／管理者研修／外部研修 等／福祉に関する内部研修多数 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒480-1102
愛知県長久手市前熊下田１５５ 「グループホーム嬉楽家」 |
| 最寄り駅 | リニモ 芸大通駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事業所見学、カジュアル面談を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 福利厚生として・・・多様な働き方を認め、副業を承認、マイカー 通勤可（駐車場使用料５００円から３００円／月（労働時間による 自己負担））、インフルエンザ接種補助制度あります。職員交流で 旅行同好会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー大会などを開催し ており、参加の可否は自由です。 【夜間を中心としたお仕事です！】 夜勤等に従事するスタッフの負担を軽減し、状況を補うために、互 いの働き方を考慮した勤務帯を担当いただける方を探しています。 【定期手当の内訳】 処遇改善手当 上限６，４００円／月 介護経験手当 上限１２，５００円／月 介護福祉士手当 上限１５，０００円／月 深夜勤手当 ３，０００円／回 ※加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令 通り適用されます 「副業可」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大須賀 豊博 |
| 会社所在地 | 〒480-1148 愛知県長久手市根嶽１２０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサー ビス、ヘルパーステーション、訪問看護、居宅介護支援事業所、地 域包括支援センター、ケアハウス等１４拠点の事業運営です。 |
| 年商 |
|
| 事業所番号 | 2301-503628-2 |
| 法人番号 | 2180005007450 |
| ホームページ | http://gojikaramura.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-07971251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
