ハローワーク倉吉の管轄
求人番号：31030-05810051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月16日（5日前）
- 応募期限：2月28日（あと69日）
昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産休代替
|
| 仕事の内容 | 保育所における給食調理業務 ＊保育定員：９０名 ＊２ヶ月～６歳児の園児が在籍 ※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒682-0023 鳥取県倉吉市山根４２５－３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
188,000円〜194,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,300円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒682-0023
鳥取県倉吉市山根５５ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※年次有給休暇は採用日より規定日数を付与します。 （２時間単位で使用可） ※年間休日数は年間換算した数字を記載しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉吉公共職業安定所（ハローワーク倉吉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤井 一博 |
| 会社所在地 | 〒682-0023 鳥取県倉吉市山根５５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和33年 |
| 事業内容 | ★社会福祉事業（介護老人福祉施設５、介護老人保健施設２、障害 者支援施設１、救護施設２、養護老人ホーム１、保育所４、地域ケ アセンター１） |
| 事業所番号 | 3103-310879-1 |
| 法人番号 | 5270005004221 |
| ホームページ | https://www.med-wel.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉吉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31030-05810051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
