ハローワーク魚津の管轄
求人番号：16040-02936451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月2日（12日前）
- 応募期限：9月30日（あと78日）
福祉施設として特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス 、グループホームがある。在宅福祉では、デイサービス、居宅支援 センター、ショートステイ、訪問介護がある。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 主な業務内容 〇特別養護老人ホームを中心に、食事・入浴・排泄などの身体介護 や生活支援を担当します。 〇利用者一人ひとりの個性やニーズを尊重し、心に寄り添った質の 高い介護サービスを提供します。 〇介護現場のリーダー候補として、スタッフの業務指導や新人職員 の育成、チームの運営管理・サポートを行います。 〇スタッフ間の円滑なコミュニケーション促進や他職種との連携を 通じて、施設全体のサービス向上に貢献します。 将来的には施設の運営管理を担う管理職候補として、キャリアアッ プを目指せる環境が整っています。 ・変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒937-0807 富山県魚津市大光寺４５０ 特別養護老人ホーム新川ヴィーラ |
| 最寄り駅 | 富山地方鉄道 電鉄魚津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
217,350円〜292,975円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律63歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育休・介護で退職した方
|
| 福利厚生の内容 | ・永年勤続賞（海外旅行あり） ・職員旅行の補助（旅行プランに 海外旅行もあり） ・健康保険、厚生年金、労災保険完備 ・リフ レッシュ休暇を推進（連続休暇３日間） ・２時間単位の有給取得 ・退職金制度あり ・ユニフォーム支給 ・車通勤可（無料駐車 場完備） ・職員交流イベントあり（暑気払い、忘年会、歓送迎会 ） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新規採用職員教育プログラム（新規学卒者及び中途採 用者）、職歴及び職種ごとによる外部研修（研修費は 法人負担）、外部講師による法人全体研修会、職場ご とにおける職場内研修、自己啓発による研修補助あり 。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児・介護・病気と仕事の両立に向け相談窓口を開設している。 ・利用できる公的制度や当法人の制度などをまとめたガイドブック を作成し、必要に応じて配布している。 ・仕事が継続しやすいように、所属先（勤務地、休日曜日、勤務時 間帯等）について配慮している。 ・再雇用制度あり。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒937-0807
富山県魚津市大光寺４５０ |
| 最寄り駅 | 富山地方鉄道 電鉄魚津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 職員を第一に考えています。 職員が活き活きとしていることが、お客様へのサービス向上につな がると考えております。 働き方改革にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら業務の 効率化に取り組んでおります。 自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です。 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等 や事業主向け雇用関係助成金は対象外 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 魚津公共職業安定所（ハローワーク魚津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：保里 真理子 |
| 会社所在地 | 〒937-0807 富山県魚津市大光寺４５０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 老人等の介護、援助を業務とする社会福祉事業。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 理事長の保里真理子と申します。 ◆当法人の経営理念の中核には「人」が存在します。それは、私た ちのサービスの質が、職員一人一人の働きやすさや生きがいに直結 していると確信しているからです。職員が安心して楽しく働ける環 境を整えることは、結果として利用者様やご家族、そして地域の皆 様にもより良いサービスを提供することに繋がると私たちは信じて います。 ◆「働き方改革」は現代のキーワードとして多くの企業が取り組む テーマですが、当法人では特に真摯にその取り組みを進めています 。具体的には、現場の声を大切にし、それを基に業務の効率化を推 進しています。 ◆また、子育て中の方や家族の介護を必要とする方に対しても、働 きやすい環境を提供するための取り組みを強化しています。シフト の調整はもちろん、業務配分の見直しを行い、他の職員の負担が増 えないような工夫を日々行っています。 ◆これらの結果として、平均勤続年数も年々伸びてきており、職員 からのフィードバックや評価を基に「働きやすい職場」としての環 境を実現していると自負しております。 私たちと共に、より良いサービスの提供と、働き手としての成長を 目指して頂ける方を心からお待ちしております。 |
| 支店・営業所・工場等 | 17箇所
|
| 事業所番号 | 1604-001894-9 |
| 法人番号 | 4230005003541 |
| ホームページ | http://niikawa-fukushi.net/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は魚津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16040-02936451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
