ハローワーク明石の管轄
求人番号：28080-10401351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月8日（9日前）
- 応募期限：2月28日（あと73日）
＊
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 外来対応 職員健診の準備・実施・報告 法人内施設のとの医療連携 Ｘ線・ＣＴのスケジュール調整 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
医療現場１０年以上経験者
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 正看護師 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル 基本操作（入力程度） 電子カルテ使用 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪 ３１０１－１ 神姫バス 上新地バス停 徒歩１０分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
248,605円〜269,155円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
主任給
|
| 復職制度 | あり
育児や介護等により一旦退職された場合に復職する制度あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒674-0051
兵庫県明石市大久保町大窪 ３１０１－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊クリニックの看護スタッフは常勤１名、非常勤１名で外来 （１日２５名程度）、職員健診を対応しています。 クリニックの診療部門の中心的役割を担っていただきます。 ＊ブランクの少ない方歓迎 ＊賞与：１年以内は２、０ヶ月分 ＊マイカー通勤可（駐車場無料） ＊職場見学可 ＊面接時にはハローワーク紹介状をお持ちください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 明石公共職業安定所（ハローワーク明石） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤本 真美子 |
| 会社所在地 | 〒674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪 ３１０１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 医療機関 |
| 事業所番号 | 2808-104830-3 |
| 法人番号 | 1140005005814 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は明石公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28080-10401351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
