ハローワーク小倉の管轄
求人番号：40060-06457051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月27日（41日前）
- 応募期限：5月31日（あと24日）
田園風景の中にある児童定員１２５名の保育園です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・保育園業務全般 ・保育業務補助のほか、清掃など ＊雇用期間終了後、１年更新 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊業務の変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒802-0834 福岡県北九州市小倉南区隠蓑５番１０号 ＪＲ日田彦山線 石田駅から徒歩１５分
|
| 最寄り駅 | 北九州モノレール 企救丘駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・介護などいったん退職した後に復職可能
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒802-0834
福岡県北九州市小倉南区隠蓑５番１０号 |
| 最寄り駅 | 北九州モノレール 企救丘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件等により、各種保険に加入 ＊駐車場あり：月額４，０００円（駐車場会社との個別契約） ＊昇給は、市の基準に準ずる（前年度実績あり） ＊契約の更新上限なし ＊希望に応じてフルタイムも可（週３５時間以上勤務の場合は賞与 あり） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小倉公共職業安定所（ハローワーク小倉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山崎 公博 |
| 会社所在地 | 〒802-0834 福岡県北九州市小倉南区隠蓑５番１０号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 事業内容 | 保育所型認定こども園 |
| 事業所番号 | 4006-007122-0 |
| 法人番号 | 2290805000503 |
| ホームページ | http://kojikahoikuen.sakura.ne.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小倉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40060-06457051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
