ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号：46030-04109851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（11日前）
- 応募期限：8月31日（あと79日）
法人創設以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆令和６年「介護職員の働きやすい職場づくり」厚生労働大臣奨励 賞を受賞しました。 ＊当施設では、入居者様とケアスタッフの負担軽減を目的に、リフ トや機械浴槽、シート、ボードなどを活用した持ち上げない介護（ ノーリフトケア）を導入しています。また、研修や指導も実施して おります。 ○特別養護老人ホーム入居者７０名に対する介護の仕事です。 ＊離職者の少ない事業所です：２０１８年より３年連続離職者０達 成。 ＊応募前職場見学可能です。ご相談ください。＊求人に関する特記 事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設での勤務経験（なくても問題ありません）
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
172,352円〜211,320円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,900円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆トライアル雇用併用求人（期間：３ヶ月、その他労働条件不変） ＊基本給（ａ）の計算根拠 日給×月平均労働日数（２１．４日）で表示 ◆応募前の職場見学も可能です。担当者にお問い合わせ下さい（電 話、メールどちらでも可）。 ○当施設では、入居者様や職員の身体的負担を軽減するためノーリ フトケアに取り組んでおります。その効果は高く、介護職員におけ る腰痛の発症率は勿論、離職率も低下しております。 現在では、県内外の施設から見学や講師依頼の問い合わせを頂く 程です。自身と入居者様の身体を守りながら働きたいという方に求 職頂きたいです。 また介護のＤＸ化にも取組中（難しくないですよ）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小濱 康彦 |
| 会社所在地 | 〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設、通所介護事業、居宅介護事業、在宅介護支援セ ンター。 【パンフレットあり】 |
| メッセージ | 令和６年介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣奨励賞 受賞 〇当施設では、「介護の仕事は身体的にも精神的にもきつい」とい うイメージを払拭し、職員が安心して働ける環境づくりを進めてい ます。 １ ノーリフティングケア（持ち上げない介護）の導入 ・２０１０年から導入し介護職員の腰痛発症率を全国平均７５％に 対し、わすか５％に低減しています。施設内研修等でスキルをしっ かり伝授 ２ 有給取得率８５％以上達成 ・ライフワークバランスを重視し、有休休暇を取得しやすい環境を 整備 ３ ＤＸ化による業務効率化 ・デジタル化により業務効率を向上させ、残業等ほぼなし。 ４ 離職率の低い職場 ・２０１８～２０２５年の７年のうち離職者なしの年が４年間。 ☆まずはお問い合わせ＆見学を！ |
| 事業所番号 | 4603-102412-2 |
| 法人番号 | 1340005006602 |
| ホームページ | http://houaien.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-04109851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
