ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-01263461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月7日（11日前）
- 応募期限：3月31日（あと72日）
大正６年に東京府慈善協会を設立、以来慈善事業、救済事業を含め 、社会福祉全般の運営に実績を残している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（非常勤職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊母子生活支援施設において、母親と子どもへの日々の支援・相談 ・学習及び遊びの指導を行います。 【未経験歓迎！】 ＊行事の企画及び運営、付き添い等。 ※育成担当職員が個別に研修いたしますので、初めての方でも安心 して働けます。 《変更の範囲：変更なし》 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 ※資格なくても２年以上児童福祉事業に従事した経験あれば可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（１４日）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 勤務地 |
〒175-0094 東京都板橋区成増５ー１９－４３ 東武東上線 成増駅北口から国際興業バス
「北山下橋」バス停下車 徒歩２分 |
| 最寄り駅 | 都営三田線 西高島平駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
214,850円〜214,850円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒175-0094
東京都板橋区成増５－１９－４３ 東武東上線 成増駅からバス 北山下橋バス停下車 徒歩２分 |
| 最寄り駅 | 都営三田線 西高島平駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※就業時間に関する特記事項 週１回程度宿直勤務あり（月２日～４日程度） １０：００～翌１３：００ １６時間勤務 ２日勤務扱い 内訳：１０：００～２２：００ 休憩１２０分 ２２：３０～翌６：３０ 宿直時間 無給 宿直手当５，５００円あり （断続労働の許可あり） ７：００～１３：００ 休憩０分 ＊ハローワークからの電話連絡をお願いします。面接日時をご案内 いたします。履歴書・紹介状・職務経歴書は面接時にご持参下さ い。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：大澤 宣仁 |
| 会社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増５－１９－４３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正13年 |
| 事業内容 | 法人として、保育所・母子生活支援施設・特別養護老人ホーム・老 人デイサービスセンター等の施設を経営、あるいは指定管理を受け て運営している。 |
| メッセージ | カーサはるにれは、利用者にやさしい施設を目指し、「いつでも相 談してください」を合言葉に、５つの支援の柱（子育て・生活・健 康・就労・子育ち）を掲げ、利用者の自立に向けた積極的な取り組 みを進めています。１２名の職員が、２４時間３６５日、利用者を 支えています。母子生活支援施設は生活の場です。１日たりとも動 きを止めることはできません。 そのような中で、カーサはるにれが、最も大切にしていることは 、職員が安心して働ける風通しの良い職場環境づくりです。例えば 、勤務表の作成にあたっては、事前に職員の希望を聴取し可能な限 り要望に配慮した勤務体制になるように努め、年次有給休暇につい ては、予め作成する勤務表に記載し計画的な取得を推奨しています 。また、施設長による職員面談を年３回実施し、意見や要望を働き 方改革、職場改善に反映させています。 対人援助の仕事では、支援にあたる職員自身がオン・オフの切り 替えやリフレッシュをしっかり行うことが、より良い支援の原動力 となります。そのため施設では、新人職員に対するベテラン職員の フォローアップの仕組みや支援スキルを磨くための内部研修の実施 や外部研修に積極的に参加する仕組みを整えています。 「カーサはるにれ」で働いてみたいという方、ぜひ一度お問い合せ ください。 |
| 事業所番号 | 1309-424564-7 |
| 法人番号 | 2011505000663 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-01263461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
