ハローワーク築館の管轄
求人番号：04060-00768751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（62日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります 。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 員間の融和が特徴です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（（非常勤職員）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○事業所に通所される利用者様（知的障害のある方）の日中活動を 支援する仕事です。日勤主体ですが、週２日程度で併設グループホ ーム（男性５人利用）の勤務（早番または遅番）を想定しています 。 ・食事、排泄、服薬等の介助、見守り ・軽作業、創作活動の補助、指導 ・余暇活動（外出、軽運動等）の付添い ・送迎（近隣市町村）、記録等の簡単な事務処理 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・福祉施設での介護、支援業務等の経験があれば尚可。
・ミニバン（８人乗り程度）車両の運転技能があれば尚可。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な文書作成や入力ができれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
|
| 勤務地 |
〒989-5501 宮城県栗原市若柳川北字中町７３－１ 障害福祉サービス事業所 すぷりんぐ グループホーム（週２日程度）の勤務場所は、近隣の事業場（栗原
市若柳川北新町地区）となります。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
166,200円〜171,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額33,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
正社員で同職種に欠員がある場合に限る。
|
| 福利厚生の内容 | 資格取得、健康予防接種等の費用助成、スポーツ観戦、スポーツ施 設利用のチケット配布、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等な ど、心身の健康維持促進を図る制度あり。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 採用時研修、全体研修（年３回程度）個別研修（経験 職務に応じた参加型）特別研修（海外文化に触れる趣 旨を希望に応じて）等の制度あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家族（育児、介護）の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸 制度を整備活用し促進している。また、配置や業務内容でも一定の 配慮を行っている。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室及び施設玄関に標識を掲示 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-5172
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１ 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
| 最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 就業場所での選考（面接）や見学日と同日の選考も可能ですので， 希望があれば事前にお申出ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※更新上限：有（通算契約期間４年） ○「２ 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。 ○「３ 賃金・手当」のうち「賞与」について、６０歳超の場合は 、条件が一部変わります。（賞与ではなく、処遇改善手当（賃金欄 の（ｄ）にあるとおり）のみ支給） ○「４ 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子 １人あたり７日まで）等があります。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 築館公共職業安定所（ハローワーク築館） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：二階堂 明彦 |
| 会社所在地 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。 また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し ています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・賞与は６月、１２月、３月の年３回あります。 ・職員の福利厚生事業としてスポーツ観戦や温泉利用等があります 。仕事上の連携はもちろん、プライベート活動でも職員間の融和が 特徴です。 ・資格取得助成制度や研修制度，福利厚生事業が充実しています。 ・資格や経験がなくても問題ありません。多職種からの転職者もた くさんおります。先輩職員が優しく教えますので，安心して応募く ださい。 |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 0406-001269-7 |
| 法人番号 | 2370205001762 |
この求人に似ている求人
有料老人ホームの介護職・ヘルパー
有料老人ホームシエスタ堤通り - 宮城県 栗原市
|
|
特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
地域密着型特別養護老人ホームしゃくなげの里 - 宮城県 栗原市
|
|
夜勤専従スタッフ・社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
有料老人ホーム縁・デイサービス縁 - 宮城県 栗原市
|
|
特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
特別養護老人ホーム若藤園 - 宮城県 栗原市
|
|
介護職・ヘルパー/有料老人ホーム/施設管理者
有料老人ホームシエスタ 堤通り - 宮城県 栗原市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は築館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04060-00768751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
