ハローワーク戸塚の管轄
求人番号:14030-09801751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月31日(36日前)
- 応募期限:12月31日(あと25日)
個々の発達の違いを尊重し、心と体の健やかな子供に育てる。健康 に留意して、丈夫な体をもつ子供にする
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 0歳から未就学児をお預かりしている認可保育園です。 *遊びと生活の中で活動する意欲や生き生きとした子供に育てるこ とを保育目標にしています。 *6:50~7:50、18:15~20:15は時給が200円 アップします。 *早番のみでも可能です。 *未経験者も丁寧に指導しますので安心して応募してください。 「変更範囲:変更無し」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(2ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒241-0825 神奈川県横浜市旭区中希望が丘141-6 《横浜あさひ中央保育園》 |
| 最寄り駅 | 相鉄線希望ヶ丘駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
***
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒241-0825
神奈川県横浜市旭区中希望が丘141-6 《横浜あさひ中央保育園》 |
| 最寄り駅 | 相鉄本線希望ヶ丘駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *年次有給休暇、各種社会保険は法令通り *オートバイ・自転車通勤可 *定年は60歳ですが、60歳以上の方も応募可(ただし1年ごと の契約更新) 【高年齢者歓迎求人】 ◆主任クラスリーダーを配置し働きやすい環境を目指しています。 |
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| 管轄ハローワーク | 戸塚公共職業安定所(ハローワーク戸塚) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:籾山 宣 |
| 会社所在地 | 〒246-0037 神奈川県横浜市瀬谷区橋戸1丁目35-28 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 認可保育園 |
| 事業所番号 | 1403-109286-8 |
| 法人番号 | 4020005005261 |
| ホームページ | https://asahichuo.ed.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は戸塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14030-09801751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
