ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-17703351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月4日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる 個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。 とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇入居される方の一人ひとりの暮らしを大切にするユニット型特養 の介護職のお仕事です。 ・一つのユニット（入居者１０名）に職員が５～６人（パート１～ ２名）で入居者の生活全般のケアを担当していただきます。その他 に施設内の各種委員会の参加や勉強会に参加していただきます。 ＊基本的な介護だけでなくコミュニケーションやスタッフの声かけ で、入居されている方の生きる意欲を引き出せるようなケアを目指 しています。 ＊経験がなくてもＯＪＴ制度が充実しており、希望で各種、研修参 加可能です。 ＜＜ ミドルシニア世代歓迎 ＞＞ 【業務の範囲：会社の指示する業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 介護記録はタブレットを導入しています。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒320-0826 栃木県宇都宮市西原町１３－１ 国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分
|
| 最寄り駅 | 東武宇都宮線 江曽島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
182,000円〜353,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・有給休暇の計画的付与 ・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇 ・男性の出産時前後の休暇 ・資格取得のための特別休暇制度 ・インフルエンザの接種は全額施設負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・職能級に応じた研修（正職員以外も含む） ・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度 ・施設内で実務者研修受講（特別休暇） ・資格・経験・自身のない方は新人研修の中で基本的 な知識の座学を１か月程度受けられます。 →座学は施設長が丁寧に指導します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度 ・家族の介護休暇制度 ・妊娠中の女性職員に対する理解を促進 ・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが できる「子ども参観日」の実施 ・年次有給休暇の計画的付与 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内は禁煙ですが、屋外に喫煙場所を設置しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒320-0826
栃木県宇都宮市西原町１３－１ |
| 最寄り駅 | 東武宇都宮線 江曽島駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に２０分程度の適性検査を行い、採用後の教育育成や配置先 の決定などの参考とさせていただきます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆処遇改善例◆ ・１０年以上の介護経験指導力統括力のあるもの ８８，０００円～９３，０００円 ・ユニットリーダーの能力のあるもの；７８，０００円 ・サブリーダーの能力のあるもの；５３，０００円 ・勤務継続１年以上；３０，０００円 ・介護職として未経験で１年未満のもの；１７，０００円 ＊以上令和２年度の処遇改善の例です（全て本人負担の法定福利費 を含む）。キャリアパスは面談等で評価します。 ◇とちぎ介護人材育成認証制度（職員の処遇評価）で三つ星。 ・人材育成、新人教育、働きやすい職場を評価されています。 ・スマホで社会福祉法人正富福祉会と検索してください。 法人や施設の考え方や雰囲気を感じていただけると思います。 ・インスタグラムもご覧ください。 ＊マイカー通勤時の駐車場は無料。 ＊入社後、認知症の基礎研修を受けていただきます。 ＊オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
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会社情報
| 会社名 | 特別養護老人ホーム いこいの森西原 |
|---|---|
| 代表者名 | 特養・施設長：唐沢 法子 |
| 会社所在地 | 〒320-0826 栃木県宇都宮市西原町１３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設 |
| メッセージ | 施設の理念は「普通のくらし。いきいきとした日々をともに生 きる。」一人ひとりの生活スタイルを施設入居後も続けられる ことを目指すユニットケアと個別ケアに力を入れています。 介護現場に入るまでに座学をしっかりと行います。座学では介 護保険の制度やお年寄りの人権、健康管理や基本なケア技術、 認知症の方の対応方法など。その後教育担当者がＯＪＴを行い ます。 入居される方の生活の支援を通して様々な知識が必要となりま す。そして経験や資格を取得することで先々は介護の指導者 やケアマネージャーや相談員業務に就くこともできます。 職員の腰痛予防のため床走行リフトを導入し持ち上げない介護 を目指しています。 事前見学はお気軽に普段着でお越し下さい。【事前見学可】 いつでも対応可能ですのでまずはお電話で連絡ください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 0901-613737-5 |
| 法人番号 | 1060005001821 |
| 事業所の特記事項 | 国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-17703351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
