ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-12985051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月23日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと65日）
京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（※求人に関する特記事項欄参照） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 食事、レクリエーション、送迎、機能訓練に関わる準備から片付け 及びサービスを安全に提供するための身体介護技術。 今できることが継続できるよう利用者さんの自立支援を基本として います。百万遍がコンセプトとしているいきいきとした生活をモッ トーに利用者さんがやりたいことを支援し、デイセンターでいきい きと過ごせるよう活動的な機能訓練や回想法を用いた認知症予防の 教室などを主体に職員も楽しみながら取り組んでいます。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は 出向先の定める業務） 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：※求人に関する特記事項欄参照
|
| 勤務地 |
〒606-8225 京都府京都市左京区田中門前町１０３－２７ 洛和デイセンター百万遍 |
| 最寄り駅 | 京阪・出町柳駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
201,300円〜216,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
洛和イリオス保育園・洛和若草保育園
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
|
| 福利厚生の内容 | 雇用条件に応じて各種保険加入 充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度（２回／年） 診療費補助制度（洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助）※社内規定あり |
| 研修制度の内容 | キャリアビジョン＆教育制度 「採用時研修」「採用時オリエンテーション」「昇格 研修」「ヘルスケア学会」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 短時間勤務（リハビリ出）制度 相談窓口の設置 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
紹介連絡時にご説明いたします。 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募書類：履歴書の写真はカラー写真 【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間 延長される場合もあり） 正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の 更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ※自転車・バイク通勤可 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、 就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施し ています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：矢野 裕典 |
| 会社所在地 | 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2603-104441-1 |
| 法人番号 | 9130005004462 |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |
この求人に似ている求人
「介護職員」資格必須/シフト相談可/住宅型有料老人ホーム
レガロア加茂別邸 - 京都市 左京区
|
|
介護職/ヘルパー/特別養護老人ホーム/介護職/特別養護老人ホーム/扶養・住宅手当も完備
社会福祉法人市原寮 介護老人福祉施設 花友しらかわ - 京都市 左京区
|
|
介護職・ヘルパー/特別養護老人ホーム/日勤/介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方・経験不問・簡単なPC操作ができる方「介護福祉士のみ」
社会福祉法人岩蔵の郷 - 京都市 左京区
|
|
資格必須・介護職/ヘルパー/特養/岩倉駅/社会福祉法人 岩蔵の郷 サテライト特養 ユニティ長谷
社会福祉法人岩蔵の郷 サテライト特養 ユニティ長谷 - 京都市 左京区
|
|
「介護職員」資格必須/シフト相談可/特別養護老人ホーム
介護老人福祉施設 花友いちはら - 京都市 左京区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-12985051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
