ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-04753251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月14日（20日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準正社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊保育士募集 令和７年７月１日に開園する０～２歳までの小規模保育園 定員 １９名です。乳児期の大切な時期を少人数で丁寧に保育する施設で す。 ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で、 無理なく働くことが出来ます！！ ・年１回、連続１２日間休暇が取得できます！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育園勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単入力業務） エクセル表計算入力・ワード文書作成程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３４８人
|
| 勤務地 |
〒524-0041 滋賀県守山市勝部１丁目１６番１号 関西みらいＨＡＧＣＵＡビル１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 守山駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
204,500円〜217,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
若草保育園（山科区）・イリオス保育園（中京区）※洛和会規定
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
|
| 福利厚生の内容 | 雇用条件に応じて各種保険加入 充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度（２回／年） 診療費補助制度（洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助）※社内規定あり |
| 研修制度の内容 | キャリアビジョン＆教育制度 「採用時研修」「採用時オリエンテーション」「昇格 研修」「ヘルスケア学会」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 短時間勤務（リハビリ出）制度 相談窓口の設置 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ２０２６年３月末までに全職員の卒煙を達成し、卒煙者ゼロを目指 しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒524-0041
滋賀県守山市勝部１丁目１６番地１号 関西みらいＨＡＧＣＵＡビル１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 守山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 書類選考の上、担当者より面接調整の電話連絡をします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・雇止め規定あり ・雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています ※正社員に登用された場合、事業所登録に準ずる各制度が適用さ れます。 ・正社員に登用後、定年６０歳。再雇用６５歳の各制度が適用され ます。 ・自転車・バイク通勤可 ・応募書類については、辞退の場合も求人者の責任にて破棄いたし ます。 ・当会は、職員とその家族そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。２０２３ 年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする 施策を実施しています。また、２０２６年３月末までに全職員の卒 煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：矢野 一郎 |
| 会社所在地 | 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2603-104441-1 |
| 法人番号 | 9130005004462 |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-04753251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
