ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-09049451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月28日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと61日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 〈洛和デイセンターサラサ〉通所リハビリテーションにてリハビリ業務。要支援～要介護の方を対象に個別リハビリや専門的評価、家屋調査等を提供。定員４０名（最大）【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。文京区・港区【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布４－６－１ありすの杜南麻布北棟 洛和デイセンターサラサ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 258,900円 ～ 263,900円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ※履歴書の写真はカラー写真を貼付※事前見学も相談可能ですのでお問い合わせください。【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした 求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長 される場合もあり） 正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更 新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換※経験加算：有『東京都福祉保険局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公開されています。』『公益財団法人 東京都福祉保健財団の「介護職員奨学金返済・育成支援事業」対象です。』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 洛和福祉会 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサービス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-09049451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
