ハローワーク行橋の管轄
求人番号：40100-01694751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月25日（7日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
福祉サービスを中心に今後多機能に展開していきます。入社時には 、担当職員が丁寧に指導します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊施設入所者（５０名程度）の食事・入浴・排泄及び日中活動・ 余暇時間の支援 ＊各記録の作成（パソコンによる） ※入所者等を他のグループ施設へ送迎する際、法人車輌を使用 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒824-0225 福岡県京都郡みやこ町犀川大坂１１９４－９ |
| 最寄り駅 | 平成筑豊鉄道 崎山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
197,500円〜215,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正看護師、准看護師、介護支援専門員、栄養士、介護福祉士、介護
職員等による職務給制度あり |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒824-0225
福岡県京都郡みやこ町犀川大坂１１９４－９ |
| 最寄り駅 | 平成筑豊鉄道 崎山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊通勤手当は当社規定により距離に応じて支給 ＊賃金の差は経験・能力による |
|---|
| 管轄ハローワーク | 行橋公共職業安定所（ハローワーク行橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：川寄 茂美 |
| 会社所在地 | 〒824-0225 福岡県京都郡みやこ町犀川大坂１１９４－９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | 障害を持つ施設利用者の自立訓練及び生活介護 |
| 事業所番号 | 4010-102378-6 |
| 法人番号 | 3290805006367 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は行橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40100-01694751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
