ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-07982451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月15日（3日前）
- 応募期限：2月28日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＜ひばり＞小規模多機能型居宅介護施設を利用している高齢者への食事・入浴・排泄援助・レクリエーションを中心とした業務です。日勤・夜勤の交代制勤務となります。施設利用登録者２９名への訪問・通い・宿泊サービスを提供します＜はなのき＞グループホームに入居されている高齢者への食事・入浴・排泄援助・レクリエーションを中心とした業務です。日勤・夜勤の交代制勤務となります。少人数（９人）の軽度の認知症利用者が共同生活をする施設となっており、手厚い職員配置を行い利用者がその人のペースで生活できるよう支援することが中心です。【業務の変更範囲：法人の定める範囲】 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市長町３０４小規模多機能型居宅介護ひばり・グループホームはなのき |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 230,380円 ～ 252,880円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 未経験の方でも安心して勤務できる環境を作っています。実地での指導と映像教材を組み合わせた育成システムで、仕事の能力を着実に高められるようにしています。スキルアップの為の資格取得を支援（介護福祉士や認知症関連）研修参加費用や教材費法人負担、国家資格取得時はお祝金支給制服貸与：クリーニングも法人負担職員食堂完備：１食３７０円（昼食のみ）で給与天引きで利用可有給取得奨励（前年度平均１２日以上）：１年間に時間有給３日分取得可能看護休暇・介護休暇：１人につき年１０日ずつ取得可能育休取得率：昨年度実績 女性１００％／男性６０％人事考課制度を導入：公平な評価制度の仕組みがあります。退職金制度：共済会と福祉医療機構に加入（退職金の継続も可能）奨学金返済制手当：１０，０００円（本人名義での借り入れについて卒業後３年間）＜転勤の可能性あり＞配属施設により勤務時間に変更あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 真寿会 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町３１６－１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 要支援・要介護者を対象にした介護保険サービスを提供特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・ケアプランセンター・地域包括支援センター等を経営 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-07982451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
