ハローワーク神戸の管轄
求人番号:28010-07985351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月11日(60日前)
- 応募期限:5月31日(あと21日)
当施設では、知的なハンディを持った人たちが通所して、自分にと って生きがいのある生活実現を模索し、その実現に必要な生活能力 の習得、就労支援を受けます。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | [主な担当業務] ・送迎バスにて知的障害をお持ちの方の見守りスタッフのお仕事を お任せします。 ※朝の送迎添乗(月から金の8:00~10:00)ができる方を 希望(年に数回の祝日については、要相談) ※送迎添乗後、日中活動のサポートをしていただける方も歓迎 (着替え・排泄の支援・レクリーション活動支援等) *Wワーク可(副業可) 変更範囲:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 初心者程度で可 指導します。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ケ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:30名程度
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勤務地 |
〒655-0043 兵庫県神戸市垂水区南多聞台8丁目23-15 JR舞子駅より市バス53・54系統「舞子坂4丁目」から徒歩3
分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,168円〜1,168円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時00分〜14時30分の時間の間の2時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒655-0043
兵庫県神戸市垂水区南多聞台8丁目23-15 JR舞子駅より市バス53系統「舞子坂4丁目」から徒歩3分 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※昇給制度:前年度4月1日~1年間勤務実績のある場合 ※賞与制度:年額・前年度実績で固定ではない ※雇い止め規定あり。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
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管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所(ハローワーク神戸) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 施設長:木南 仁 |
会社所在地 | 〒655-0043 兵庫県神戸市垂水区南多聞台8丁目23-15 |
従業員数 |
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設立 | 昭和59年 |
事業内容 | 知的障害者の生活支援及び就労支援 |
メッセージ | 基本的に平日8:00~10:00の勤務になります。 Wワーク可 現在の送迎添乗員が退職に伴う求人となります。慣れるまではしっ かりと当園の職員が同乗してレクチャーします。 |
事業所番号 | 2801-102565-9 |
法人番号 | 7140005002343 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-07985351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。