ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-12696151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月3日（32日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 知的障がいのある利用者の生活支援、身の回りのお世話 （就寝準備、起床支援） 〇いつきホームズ（グループホーム） ことりホーム（女性ホーム）：利用定員７名に対し１名で対応 つばめホーム（男性ホーム）：利用定員１０名に対して１名で対 応 ＊夜勤回数は週３～５回で相談に応じます。 ＊変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
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| 勤務地 |
〒799-2661 松山市勝岡町２５１５番地１「ことりホーム」、松山市太山寺町甲 ４７７－１「つばめホーム」、等福角町方面のホームもあります。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線 伊予和気駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,090円〜1,140円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額652円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 180分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒799-2652
愛媛県松山市福角町甲１８２９番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線 堀江駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊従業員数は、いつきホームズ全体の従業員数 ＊この求人の週所定労働日数は夜勤の回数 ＊マイカー通勤は福角会規定に則った場合可（無料駐車場あり） ＊労働条件により加入保険に変更あり ＊週所定労働時間が３０時間以上の場合退職金共済に加入致します ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ＊採用内定後、健康診断を受けていただきます（事業主負担） ＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を事業所所在 地へ送付ください。後日、面接日等を連絡します。 ＊入職後の手続きの為、可能であれば履歴書にメールアドレスを記 載してください。 ＊福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています。 女性やシニア層、セカンドキャリア等の多様な人材に加えて、土曜 日や日曜日のみ早朝や夜間のみといった短時間での雇用も可能とし ています |
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| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：芳野 道子 |
| 会社所在地 | 〒799-2652 愛媛県松山市福角町甲１８２９番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和47年 |
| 事業内容 | 保育所。知的障害関係事業では、児童発達支援センター、障害者支 援施設、生活介護事業所、就労継続Ｂ型事業所、ホームヘルプ、共 同生活援助、相談支援事業所等各種の福祉関係。 |
| メッセージ | 新任職員一人ひとりをしっかりサポートします！【メンター制度】 メンター制度とは、メンターとなった先輩職員が公私にわたって新 入職員（メンティ）をサポートし、よき社会人として自立すること をバックアップする制度です。福角会では、メンター制度を活用し 、事業所全体で新任職員（メンティ）をサポート出来るように取り 組んでおります。 福角会の魅力のひとつは「法人内研修」の充実です！ 福角会では、法人主催の研修会を年１０回程度開催しており、「新 任研修」「中堅研修」「幹部研修」と階層ごとの研修と「全階層研 修」ということで全職員が参加対象となる研修を実施しております 。研修のテーマはそれぞれの階層に必要とされる能力や知識を身に 付けることができる内容で、外部講師の先生の講義だけではなく、 法人職員にも講師を依頼し、実体験を交えた講義をして頂きます。 「新任研修」では、法人の理念や福角会の職員としての心構え、社 会人としてのマナー等の基本的な研修から、コミュニケーション研 修やストレスマネジメント研修等、自己啓発につながる研修を実施 しております。 |
| 事業所番号 | 3801-001082-0 |
| 法人番号 | 6500005000880 |
| ホームページ | http://www.hukuzumikai.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-12696151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
