ハローワーク常総の管轄
求人番号:08060-02586551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月16日(56日前)
- 応募期限:7月31日(あと20日)
18才以上の知的障害者を入所させ、これを保護すると共にその更 生に必要な指導、訓練を行い、利用者の身辺及び社会的自立を目指 している。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(パート) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 入所施設(50人定員)にて、利用者様の衣類、寝具等の洗濯サー ビスを提供いただきます。 〈主な業務〉 ・衣類、シーツ等の洗濯、乾燥 ・衣類のほつれ等のつくろい ・乾いた衣類をたたんで、利用者様の居室に運ぶ など 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒302-0107 茨城県守谷市大木129-2 |
最寄り駅 | 関東鉄道常総線 新守谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
163,200円〜163,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額39,570円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 45分 |
休日 |
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年間休日数 | 124日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒302-0107
茨城県守谷市大木129-2 |
最寄り駅 | 関東鉄道常総線 新守谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡のうえ、面接日に履歴書、ハローワーク 紹介状を持参してください。 |
担当者 |
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特記事項 | ・最寄り駅から距離があるため、職員は全員車通勤しています。 駐車場は敷地内のため、無料です。 ・業務経験がない方も歓迎します。 安心してご応募ください。 |
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管轄ハローワーク | 常総公共職業安定所(ハローワーク常総) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | ・:桜井 啓一 |
会社所在地 | 〒302-0107 茨城県守谷市大木129-2 |
従業員数 |
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設立 | 昭和48年 |
事業内容 | 人としての基本的な生活習慣を確立すると共に、将来、家庭や社会 で必要な知識・技能などを指導する。また、利用者の自由な生活環 境、心から楽しめる行事等の充実に努める。 |
メッセージ | 当施設は福利厚生がしっかりしています。 昨年度の支援員の有給休暇の平均取得日数は13日でした。 時給制なので、用事がある日は、出勤時間を遅らせたり、早退する ことも可能です。 ご応募をお待ちしております。 |
事業所番号 | 0806-200230-4 |
法人番号 | 4050005008757 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常総公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08060-02586551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。