ハローワーク鳴門の管轄
求人番号:36070-02060951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月24日(8日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
初心者向け研修制度(中途採用者、スキルアップ研修等)、また資 格取得支援制度もあります。初心者の方から経験者まで長く働ける 職場つくりに取り組んでいます。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・定員50名。ユニットというフロア別に対応するシステムを導入 し、なじみの関係を作りやすい環境です。 ・日常生活における支援(入浴、食事、排泄介助等)、また日々の 生活に楽しみをもっていただけるようレクリエーションや外出支援 、行事を開催しています。 未経験の方でも統一した指導内容で、業務に慣れていただけるよう 支援を行っています。 *業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(5日間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒772-0041 徳島県鳴門市大津町大代宇戎野472 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
1,010円〜1,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額36,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
7時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所で電子タバコのみ喫煙可 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒772-0041
徳島県鳴門市大津町大代宇戎野472 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・通勤手当は2km以上で規定により支給。 ・就業時間等は相談に応じます。 ・要件を満たせば社会保険等加入。 *免許・資格について 介護資格をお持ちでない方は、採用後に「認知症介護基礎研修」 を受講していただきます。 ※施設見学、説明会は随時開催しますので、お気軽にご連絡くださ い。 |
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管轄ハローワーク | 鳴門公共職業安定所(ハローワーク鳴門) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:柏木 知美 |
会社所在地 | 〒779-0225 徳島県鳴門市大麻町桧字東山田57-10 |
従業員数 |
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設立 | 平成6年 |
事業内容 | 高齢者を対象とした社会福祉事業であり、特別養護老人ホーム・デ イサービスセンター・在宅介護支援センターをもち、主に高齢者の 生活の支援、援助等を行う。 |
事業所番号 | 3607-101601-3 |
法人番号 | 8480005003570 |
ホームページ | http://ryokujyukai.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳴門公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36070-02060951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。