ハローワーク新宮の管轄
求人番号：30020-00381661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月5日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと81日）
近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（非常勤職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 利用者への相談援助や行政・福祉事業所等、関係機関との調整を行 うお仕事です。 利用者個々のニーズや課題に応じたサービス等 利用計画（障害児者支援利用計画）の作成 相談業務はセンターへ来所された方、または個別の 家庭訪問による場合もあります。 家庭訪問は公用車（軽自動車等ＡＴ）を使用 エリアは【新宮市・東牟婁郡】 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
福祉施設での勤務経験（３年以上）
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 ※資格取得者、経験者優遇いたします。 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２６名
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| 勤務地 |
〒647-0071 和歌山県新宮市佐野３丁目１２－２６ 障害児者相談センターゆず |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額19,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆福利厚生 ・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送 迎会や忘年会などを開催。 ・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金 で利用できます。（※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業 所が任意加入している団体です。） ◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置 ・法令を遵守し、１年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェック を行っています。 ・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設 置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られ ることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談 窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整 えています。 |
| 研修制度の内容 | ◆法人研修委員会の設置 ・法人内各事業所の職員を集め、研修を計画・実施す る研修委員会を設置しています。 ・職員の状況や必要に応じた法人独自の研修を組み立 て、年に３～４回の研修を行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆育児休業、介護休業等 ・入職後１年経過後、正規・非正規に限らず、フルタイム勤務者は 時短勤務が可能。 ・子どもの急な発熱や用事の際にも、休みをとりやすい職場環境で す。 ・育児休業、介護休業は法人規定により入職後１年経過後から取得 可能。 ・育休取得実績は、過去３年間で９名（うち５名は男性職員） ・介護休暇取得実績は、過去３年間で１名 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒647-0071
和歌山県新宮市佐野１０２６番地１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊６ヶ月経過後、正社員登用試験の受験可能。 （受験年齢は５５歳まで） 過去３年間の実績は法人全体で約２６名。 正社員登用試験は年２回（春・秋頃） 試験内容は筆記、作文、面接。 正社員に登用された場合は基本給変更、定期昇給あり、 賞与年３回４．７か月分、手当（住居、扶養、資格）支給 ２つの退職共済加入など福利厚生が充実します。 正社員は定年６０歳。 ＊試用期間（３か月）は非常勤職員です。 試用期間後は嘱託職員 ☆応募前見学可 ☆画像情報有り ☆求人ＰＲ情報あり ★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 |
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| 管轄ハローワーク | 新宮公共職業安定所（ハローワーク新宮） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：橋上 慶一 |
| 会社所在地 | 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野１０２６番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | 新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。２入所施 設、２通所施設、１相談支援事業所、４グループホームを運営して います。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。 |
| メッセージ | ＊６ヶ月経過後、正社員登用試験の受験可能。 （受験年齢は５５歳まで） 過去３年間の実績は法人全体で約２６名。 正社員登用試験は年２回（春・秋頃） 試験内容は筆記、作文、面接。 正社員に登用された場合は基本給変更、定期昇給あり、 賞与年３回４．７か月分、手当（住居、扶養、資格）支給 ２つの退職共済加入など福利厚生が充実します。 正社員は定年６０歳。 ＊試用期間（３か月）は非常勤職員です。 試用期間後は嘱託職員 ☆応募前見学可 ☆画像情報有り ☆求人ＰＲ情報あり ★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』（くるみん） ＊雇い止め規定あり |
| 事業所番号 | 3002-101052-1 |
| 法人番号 | 6170005005393 |
| ホームページ | https://mikumano-fukushikai.or.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ・退職金共済加入は正規職員のみ。 ・嘱託職員、非常勤職員は定年制無し（嘱託職員は６ ５才を超えると非常勤職員となります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30020-00381661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
