ハローワーク新宮の管轄
求人番号：30020-01215551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月16日（60日前）
- 応募期限：7月31日（あと16日）
近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊栄養士の献立指導に従い、施設利用者の食事の調理や盛り付け、 片付け及び調理器具の管理を行ないます。 ＊調理作業は２，３名体制で６０人分から８０人分の調理 ＊調理経験及び調理師免許有れば尚良し。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
飲食店や事業所等での調理経験
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒647-0071 和歌山県新宮市佐野１０２６番地１ ワークランドそら |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,097円〜1,097円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額23,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆福利厚生 ・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送 迎会や忘年会などを開催。 ・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金 で利用できます。（※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業 所が任意加入している団体です。） ◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置 ・法令を遵守し、１年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェック を行っています。 ・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設 置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られ ることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談 窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整 えています。 |
| 研修制度の内容 | ◆法人研修委員会の設置 ・法人内各事業所の職員を集め、研修を計画・実施す る研修委員会を設置しています。 ・職員の状況や必要に応じた法人独自の研修を組み立 て、年に３～４回の研修を行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆育児休業、介護休業等 ・入職後１年経過後、正規・非正規に限らず、フルタイム勤務者は 時短勤務が可能。 ・子どもの急な発熱や用事の際にも、休みをとりやすい職場環境で す。 ・育児休業、介護休業は法人規定により入職後１年経過後から取得 可能。 ・育休取得実績は、過去３年間で９名（うち５名は男性職員） ・介護休暇取得実績は、過去３年間で１名 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒647-0071
和歌山県新宮市佐野１０２６番地１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ佐野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類等持参の場合は、土・日曜日、祝日を除く ８時４５分～１７時３０分にお願いします。 |
| 特記事項 | ＊契約期間満了後は１年毎の契約更新です。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は雇用条件により異なります。 ☆応募前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせ下さい。 ☆事業所画像情報あり☆ＨＰやＳＮＳもご覧下さい。 ☆求人票に印刷されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口でも印刷できますのでご相談ください。 ★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』（くるみん） 副業可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新宮公共職業安定所（ハローワーク新宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：橋上 慶一 |
| 会社所在地 | 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野１０２６番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | 新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。２入所施 設、２通所施設、１相談支援事業所、４グループホームを運営して います。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。 |
| 事業所番号 | 3002-101052-1 |
| 法人番号 | 6170005005393 |
| ホームページ | https://mikumano-fukushikai.or.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ・退職金共済加入は正規職員のみ。 ・嘱託職員、非常勤職員は定年制無し（嘱託職員は６ ５才を超えると非常勤職員となります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30020-01215551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
