ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-13694551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月18日（58日前）
- 応募期限：9月30日（あと16日）
横浜市内に高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、 デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、 障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（パート労働者） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産休育休代替
|
| 仕事の内容 | 地域包括支援センター内での保健師業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマ ネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する ■健康診断の受診を促す ■健康づくり教室や口腔ケア教室などを企画したり・主催したり、 教室の紹介などを行ったりして、地域住民の疾患予防の意識を増進 させる ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防処置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 仕事の範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師の方は、地域ケア・地域保健等に関する経験があり、かつ高
齢者福祉に関する公衆衛生業務経験が１年以上ある方 |
| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野１－８－２１ 東急田園都市線 あざみ野駅より東急バス７分 「すすき野一丁目」バス停より徒歩１分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
309,320円〜309,320円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
グレード１～１０に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■昇給あり ■有給休暇あり※勤務日数による ■特別休暇あり ■リフレッシュ休暇・記念日休暇付与※勤務日数による ■交通費支給（上限３０，０００円／月） ■自転車、バイク通勤ＯＫ ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※勤務日数による ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値 引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お 得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◎研修制度（階層別／テーマ別／資格取支援） （年間全２５プログラム、延べ３０００人が参加） 「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を支援。 ◎介護福祉士やケアマネジャー等、専門講師による 無料の資格取得支援講座あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 有給休暇取得率８３％！急なお休みも相談可能◎ 産休育休の取得率１００％！ 介護・育児に関する時短勤務ＯＫ◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、 効率的で質のいいケアを追及します。 【働き方改革】 最新福祉機器＆ＩＣＴ導入、業務改善を実施しています。 業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を 上げ、職員定着に貢献しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙所設置あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒225-0021
神奈川県横浜市青葉区すすき野１－８－２１ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 あざみ野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ７５歳以上は認知機能検査テストあり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ☆保健師の産休・育休代替職員として、期間限定（２０２５年１０ 月から２０２６年１２月末）で勤務いただける方を募集しておりま す 自動車運転免許証お持ちの方、自転車に乗れる方尚可 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要 ＊オンライン自主応募の方も応募書類は面接時にご持参ください 雇止め規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：小薮 基司 |
| 会社所在地 | 〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野１－８－２１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 地域包括支援センター 地域活動交流事業 生活支援体制整備事業 居宅介護支援事業 |
| メッセージ | ＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～ 職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 ＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣ Ｔを取り入れた介護にもチャレンジしています。 ＊職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。 ＊挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
| 事業所番号 | 1415-622103-6 |
| 法人番号 | 5020005002935 |
| ホームページ | https://wakatake.net/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-13694551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
