の管轄
求人番号:11061-02056151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月23日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと65日)
社会福祉事業の担い手として自主的に経営基盤の強化を図り、福祉 サービスの質の向上並びに地域福祉の推進に努めています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 社会福祉法人本部における総務業務全般 総務業務内容としては、 ・介護保険請求に関わる事務業務全般 ・取引のある業者対応 ・勤怠管理、給与計算 ・備品発注、納品作業 ・施設運営に必要な行政手続きや申請業務 ・社用車を使用し銀行へ買い出しに行っていただくこともあります ・電話応対 等 (変更範囲:法人の定める業務) |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者福祉施設勤務経験
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒350-1236 埼玉県日高市大字猿田37-5 |
最寄り駅 | JR川越線 高麗川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 112日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒350-1236
埼玉県日高市大字猿田37-5 |
最寄り駅 | JR八高線 高麗川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・マイカー通勤の場合、交通費会社規程有(無料駐車場あり) ※電話連絡の際、面接日を決定いたします。 ※採用時「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面 での労働条件明示で義務づけられています。 |
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管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所 飯能出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:浅野 博 |
会社所在地 | 〒350-0402 埼玉県入間郡越生町大字鹿下623-1 |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
事業内容 | 特別養護老人ホームの経営 |
事業所番号 | 1106-622745-0 |
法人番号 | 6030005018021 |
ホームページ | https://towa-kai.or.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所 飯能出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11061-02056151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。