ハローワーク池田の管轄
求人番号：27100-03081051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月5日（66日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
私たち『祥雲館』は、「福祉系ソーシャルベンチャー」。目指して いるのは、地域に密着した福祉サービス事業で地域に貢献すること です。地域を巻込みながら地域福祉の発展に全力で取組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
サービス体制強化のため
|
| 仕事の内容 | デイサービスセンターでの高齢者の生活サポート全般 （食事介助、誘導など） ※年度毎の更新 ４月１日から翌年３月３１日での労働契約を締結（原則更新） ※業務の変更範囲：法人内事業の範囲で変更あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
無資格・未経験ＯＫ
初任者研修（ヘルパー２級以上）、ガイドヘルパー、介護福祉士等 の資格取得者歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３人
|
| 勤務地 |
〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川３６－１ リビング・シェア祥雲館 あじさい |
| 最寄り駅 | 能勢電鉄妙見口駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,130円〜1,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
看護職、管理栄養職、機能訓練指導職に対して、職務に従事する場
合のみ支給し、賃金水準格差を反映させること、職務の役割に対し て支給する。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 職員のライフスタイルに合わせて、産前産後、育児、介護休暇制度 を整備しています。 親睦会活動では、クラブ活動に必要な費用負担や休日の配慮するな ど、法人補助制度があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ☆全職員共通の共通研修 ホスピタリティ、介護技術、感染症研修 コミュニケーション研修 など ☆等級別研修 ＨＵＭＡＮ塾、未来塾 ☆資格取得応援研修 実務者研修、介護技術フォロー研修 など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒563-0101
大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１ |
| 最寄り駅 | 能勢電鉄 妙見口駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇年次有給休暇は法定どおり付与します。 〇加入保険は労働条件によって異なります。 【施設見学をご希望の場合】 ご都合のよい日程で随時対応いたします。 ☆施設見学後、面接を受けていただくことも可能。 《仕事と子育てが両立できる求人》 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 （対応可能な時間の範囲 対象者の希望に応じて相談可） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得 できる。（シフト制のため予定調整可） ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。※制度はないが、再雇用は可能（実績あり） ｆ．その他：扶養内の勤務相談可能 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池田公共職業安定所（ハローワーク池田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：園田 裕紹 |
| 会社所在地 | 〒563-0101 大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 事業内容 | 大阪の大自然豊かな緑に包まれた豊能町に位置する社会福祉法人。 地域の高齢者や障がいのある方々が気軽に集まれて、通えて、泊ま れて、住める、地域と一体になった施設です。 |
| 事業所番号 | 2710-616577-4 |
| 法人番号 | 8120905004786 |
| ホームページ | https://www.shounkan.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-03081051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
