ハローワーク輪島の管轄
求人番号：17090-00509151
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：5月1日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと87日）
要介護状態の高齢者の在宅・施設生活を支援する総合福祉施設です 。施設サービスは家庭的な雰囲気を大切にし、在宅サービスは可能 な限り住み慣れた地域で生活が送れるようにしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護職員として業務に従事 ・施設利用者の自立支援を促すような介護を行います。 ・口腔ケア、歩行訓練の補助、トイレ誘導などを行います。 ・看取り介護も行っており、看護師の管理のもと、喀痰吸引などを 行っています。 ・その他にも、通常の介護業務などを行っていただきます。 ＊「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 【変更範囲：法人の定める範囲】 ※応募希望の方はハローワークで「紹介状」の交付を受けて下さい |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（最長６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒929-2378 石川県輪島市三井町小泉上野２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
170,700円〜250,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度により６つの階層（一般職員～管理監督職）に分
けている。職責・役割・職級及び勤続年数、保有資格、業務、必要 な研修受講要件、昇格条件を明示している。 |
| 復職制度 | あり
職場復帰支援プログラムに基づき、短時間勤務からの通常の勤務状
態に戻れるように１ヶ月～１年位かけて支援を行う。 |
| 福利厚生の内容 | ●住居手当 ●扶養手当（健康保険上の被扶養者） ●通勤手当（職員専用駐車場有５８台駐車可能） ●資格取得支援として旅費規程に基づいた交通費支給、研修扱い、 宿泊費用の支給、受講料の半額補助 ●介護職員に対して特定改善 手当金の支給 ●退職金の上乗せ制度 ●退職記念品 ●勤労者財産形成貯蓄 ●年次有給休暇の１時間単位の取得 ●年次有給休暇の積立制度（最高４０日） ●リフレッシュ休暇・健康診断休暇 ●慶弔金支給 ●成人祝金支給 ●地域行事への参加の補助 ●制服貸与 ●認知症通所介護事業所勤務の場合昼食の無料提供 ●職員表彰規程 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 職場外・職場内・自己学習の３形態の研修制度。 自己学習には資格取得の一環として取り組むことがで き、正社員以外でも正社員と同様な資格助成制度の活 用が可能。 職場内研修の参加可能。 職場外研修は必要時に参加。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●妊娠中の深夜勤務及び時間外勤務の制限、母性健康管理のための 休暇、通勤緩和、休憩の特例、諸症状に対応する措置 ●育児休業原則１年（※事情がある場合１歳６か月～２歳） ●介護休業９３日 ●子の看護休暇（一人年間５日） ●介護休暇（一人年間５日） ●育児・介護のための所定外労働の制限 ●育児・介護のための時間外労働の制限 ●育児・介護のための深夜業の制限 ●育児短時間勤務 ●育児のための時差出勤制度 ●介護短時間勤務 ●介護のための時差出勤の制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒929-2378
石川県輪島市三井町小泉上野２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊年２回の健康診断実施（法人負担）健康診断は有給休暇となりま す。 ＊特定処遇改善手当を９月と３月に支給 ＊制服は貸与 ＊リフレッシュ休暇（特別休暇） ３日 【 トライアル雇用併用求人 】 「 職場ウオッチング対象事業所 」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 輪島公共職業安定所（ハローワーク輪島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 特別養護老人ホーム あての木園 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：前田 裕子 |
| 会社所在地 | 〒929-2378 石川県輪島市三井町小泉上野２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 事業内容 | 老人福祉事業 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・施設入居者の生活支援を行います。食事の介助、排泄の介助、入 浴の介助、口腔ケア等を行います。直接的な介助と間接的な介助 も行います。 ・施設入居者及び介護職員の負担軽減のため持ち上げない介護の実 践をしています。（天井走行のリフター、床走行式リフターを活 用して安全に移乗できる介護に取り組んでいます） ・タブレット端末機を使い、記録の省力化を図っています。 ・タブレット端末機にはインカム機能もあり情報伝達に活用してい ます |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1709-001457-3 |
| 法人番号 | 7220005005775 |
| ホームページ | http://www.amusuwajima.gr.jp/atenokien/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は輪島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「17090-00509151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
