ハローワーク都城の管轄
求人番号：45040-02647651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月10日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと22日）
市町村、都道府県、全国を結ぶ公共性と自主性を有する民間団体で す。 『事業所静止画像』 【Ｚ０４】
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇勤務は月曜から金曜日（祝日を除く）の原則８時３０分から１７ 時１５分まで（休憩時間あり：１２時から１３時まで）です。 ※様々な理由から週の労働時間に制限がある場合（配偶者の扶養 制限など）は、ご相談ください。 〇仕事内容は、一般的なケアマネジャーの業務で、介護や介護予防 のケアプランの立案、検証、ご利用者やご家族の相談業務や介護 サービスの調整等です。 〇事業所には複数の主任介護支援専門員や経験豊かなケアマネジャ ーが属し、毎週１回の「週一会議」では、困難事例の検討や最新 の制度等の勉強を行うなど、スキルアップにも取り組みます。 〇子の看護休暇や介護休暇（有給）などの制度も、事前に申請する ことで利用することができます。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネジャー）としての経験が浅い方にも丁寧
に指導させていただきますが、それなりに経験や主任介護支援専門 員等の資格があると尚助かります。 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの入力程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：これまで臨時職員の雇用はありませんが、状況に応じて検討します
|
| 勤務地 |
〒885-1103 宮崎県都城市上水流町１５４０番地 都城市志和池福祉センター |
| 最寄り駅 | 谷頭駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
192,317円〜192,317円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | 毎月１回の任意研修や全職員を対象とした共通研修、 介護保険事業所や保育事業所などにおける独自の専門 研修等は、正職員以外の参加も可能です。また、職位 ごとの研修や県人材研修センターが実施する職員研修 への参加も推奨しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業規程により、育児・介護休業、子の看護・介護休暇 、所定外労働等の制限・免除等が保障されています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内は全面的に禁煙です。 （施設のある敷地は行政財産であるため） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒885-1103
宮崎県都城市上水流町１５４０番地 都城市志和池福祉センター |
| 最寄り駅 | 谷頭駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇事業所には主任介護支援専門員や経験豊かなケアマネジャーが所 属し、毎週１回実施する週一会議では、困難事例の検討や最新の 制度等の勉強会を行うなど、スキルアップにも積極的に取り組ん でいます。 〇賃金単価の定期昇給は給与規程には規定されておりませんが、県 の最低賃金の変動率に合わせて１０月に単価が改定されます。 〇通勤手当は、自宅から就業場所までの最短距離を給与規程に照ら して支給されます。 ・２Ｋｍ以上５Ｋｍ未満 １００円／日 ・５Ｋｍ以上１０Ｋｍ未満 ２１０円／日 ・１０Ｋｍ以上１５Ｋｍ未満 ３５５円／日 ・１５Ｋｍ以上２０Ｋｍ未満 ５００円／日 ・２０Ｋｍ以上２５Ｋｍ未満 ６４５円／日 〇定期健康診断やインフルエンザなどの感染症予防接種は事業所の 負担（福利厚生）で受けていただきます。 〇年次有給休暇以外に、忌引き等の「特別休暇」や、事前に申請す ることで「子の看護休暇」「介護休暇」などの有給休暇も取得す ることができます。 『ぜひ、いっしょに働いてみませんか！』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 都城公共職業安定所（ハローワーク都城） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長：島津 久友 |
| 会社所在地 | 〒885-0077 宮崎県都城市松元町４街区１７号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和27年 |
| 資本金 | 450万円 |
| 事業内容 | 住民組織等で構成され住民主体の理念に基づき、地域の福祉課題の 解決に取り組み「だれもが安心して暮らすことのできる地域社会」 の実現を目的とする事業の連絡調整、企画の実施を行います。 |
| メッセージ | 〇事業所には主任介護支援専門員や経験豊かなケアマネジャーが所 属し、毎週１回実施する週一会議では、困難事例の検討や最新の 制度等の勉強会を行うなど、スキルアップにも積極的に取り組ん でいます。 〇賃金単価の定期昇給は給与規程には規定されておりませんが、県 の最低賃金の変動率に合わせて１０月に単価が改定されます。 〇通勤手当は、自宅から就業場所までの最短距離を給与規程に照ら して、２Ｋｍ以上から支給されます。 〇定期健康診断やインフルエンザなどの感染症予防接種は事業所の 負担（福利厚生）で受けていただきます。 〇年次有給休暇以外に、忌引き等の「特別休暇」や、事前に申請す ることで「子の看護休暇」「介護休暇」などの有給休暇も取得す ることができます。 『ぜひ、いっしょに働いてみませんか』 |
| 事業所番号 | 4504-002074-5 |
| 法人番号 | 7350005003989 |
| ホームページ | https://www.m-syakyo.or.jp |
| 事業所の特記事項 | 市町村合併に伴い、平成１８年に１市４町の社会福祉 協議会が合併し、新たに「都城市社会福祉協議会」が 誕生しました。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は都城公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45040-02647651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
