ハローワーク釧路の管轄
求人番号：01090-03066351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月16日（20日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
特別養護老人ホーム、ショートステイ、ディサービス、ホームヘル パーステーション、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター 、介護老人保健施設、ケアハウス等の福祉サービス全般。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎みなみ病院の患者様へ提供する食事作りにかかわるお仕事です。 ○調理・盛り付け・配膳等の業務。 ○下膳・食器洗い・食器収納などの業務。 ○厨房内の清掃業務。 ※未経験の方でも仕事に慣れるまで親切丁寧に指導します。 ☆６０歳以上のスタッフ活躍中です。 ■変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒085-0813 北海道釧路市春採７丁目９番９号 医療法人 太平洋記念 みなみ病院 内 |
| 最寄り駅 | 釧路駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,010円〜1,010円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,300円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒085-0813
北海道釧路市春採７丁目９番８号 |
| 最寄り駅 | 釧路駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ○マイカー通勤：無料駐車場あり ○６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 （週の労働日数による） ○年度毎更新 Ｏ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 釧路公共職業安定所（ハローワーク釧路） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：高橋 雅裕 |
| 会社所在地 | 〒085-0813 北海道釧路市春採７丁目９番８号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 高齢者福祉・介護事業 |
| 事業所番号 | 0109-915927-8 |
| 法人番号 | 7460005000364 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は釧路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01090-03066351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
