ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-01426651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（62日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
当法人は「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」 を経営理念に、高齢者や障害者の施設を県内外に展開しており、人 材育成や福利厚生にカを入れている法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎介護老人保健施設併設のヘルパーステーションです。 訪問介護業務として、利用者様のお宅に訪問し、身体的な介護や 生活の援助を行います。 移動は社有車（軽ＡＴ）を使用します。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-0113 新潟県燕市笈ケ島１０４番地５ |
| 最寄り駅 | 分水駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
178,200円〜233,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＜働きやすさ＞ ・年間休日１２５日（２０１９年度） ・１日の所定労働時間７．５時間 ・育休取得率１００％ ・育児短時間勤務制度あり ・法人運営の事業所内保育所（２）・病児病後児保育（１）利用可 能。いずれも長岡市内 ＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞ ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能 ・希望により異動も可能 ＜職員交流＞ ・職員親睦団体”交友会”（職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民 謡流し等） ・崇徳厚生事業団学会（グル―プ全施設による研究発表会） |
| 研修制度の内容 | ＜法人本部主催研修＞・新人研修・新人フォローアッ プ研修・中途採用者研修・リーダー、管理職、経営職 の階層別研修・医療・障害・高齢各事業所の共通分野 専門研修・初任者研修・実務者研修 ＜施設主催研修＞・接遇・感染防止・看取り・排泄等 専門研修 ・外部研修報告会、研究発表会等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１０ ０％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時 間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰 後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満） ４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期 迄） ５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄 ６．母性の健康管理のための支援 ６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時） ６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤） ６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩） ７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄） ８．介護休暇（年５日～１０日） ９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能 １０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能（長岡市内） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１０４番地５ |
| 最寄り駅 | 分水駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜法人の共通理念＞ 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」 当法人の理念に共感される方は、ぜひ実現に向けて取り組んでみま せんか。 心よりご応募をお待ちしております。 見学だけの方も、歓迎いたします。 ＊応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：田宮 崇 |
| 会社所在地 | 〒959-0113 新潟県燕市笈ケ島１０４番地５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和53年 |
| 事業内容 | 看護、医学的管理下での介護や機能訓練、その他必要な医学と日常 生活上のお世話などの介護保険サ－ビスを提携し、一日でも早く家 庭での生活に戻ることができるように支援する施設です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜法人の共通理念「自分や家族、友人が利用したいと思うサービス の提供」の実現へ＞ すべての活動の根底にあるのはこの経営理念です。時代とともに変 化し、多様化する福祉・介護・医療サービス全般において、常に一 番大切な価値を見つめ、理念を実現すべく日々取り組んでいます。 ＜施設の品質方針＞ サービスの質向上には、まず職員の働きやすい職場環境を実現する ことが重要だと考えています。物心両面の待遇の改善や残業の削減 、家庭と仕事の両立、定年後の働き方等、様々な取組で職員の満足 度が向上することが、ひいてはご利用者、関係者の皆さまの満足と 笑顔に繋がると信じております。そして、その満足度と笑顔が私た ちの生きがいとなり、明日への活力へと転化していきます。その好 循環のサイクルを回していくことが私たちの使命だと考えています 。 当法人の理念に共感される方は、ぜひ実現に向けて共に取り組ん でみませんか。心よりご応募をお持ちしております。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 47箇所
|
| 事業所番号 | 1511-914305-1 |
| 法人番号 | 9110005011262 |
| ホームページ | https://www.roukenbunsui.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-01426651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
