ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-01087361
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：1月5日（9日前）
- 応募期限：3月31日（あと76日）
当法人では、「利用者様・ご家族・職員・地域の方々、すべての笑 顔を大切にすること」を理念に掲げています。また、最新のＩＣＴ を導入し、ケアサービスの向上を図っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １１月１日に新規オープンした、これまでに無い新しい発想の特別 養護老人ホームです。未経験から育てる仕組みとして、人財育成課 という教育専門部署を設置。ケアの方法やポイントをお伝えしてい きます。入職後もフォローアップ研修を取り入れ、わからない事や 不安な事を相談できる場を作っています。働きながら専門職として 働く人の成長をサポートする職場です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：衣類の洗濯や、レクの企画・運営など 業務内容の変更の範囲：事業所が定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | 記録の入力について、携帯電話とほぼ同様な端末を使用しておりま すので、特別なスキルは不要です。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒241-0012 神奈川県横浜市旭区西川島町１１８－１０ 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里 |
| 最寄り駅 | 相鉄線 鶴ヶ峰駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
229,000円〜301,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・ペット同伴勤務可＆ドッグランあり（横浜旭いこいの里） ・人財育成課によるフォローアップ研修やキャリアアップ研修 ・資格取得支援制度による取得費用支援制度（＊諸条件有り） ・ボランティア休暇、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度 ・リフレッシュルーム設置 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入職後の集合研修、フォローアップ研修 ・マンツーマン指導 ・現場でのＯＪＴ ・資格取得支援研修 ・オンラインでの定期研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 館内は禁煙ですが、建物外に喫煙場所を３か所設置あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒241-0012
神奈川県横浜市旭区西川島町１１８－１０ |
| 最寄り駅 | 鶴ヶ峰駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
| 特記事項 | 職場の雰囲気をご見学されたい方、職場見学も可能です。 ハローワーク担当者様へ、職場見学希望とお伝えください。 「オンライン自主応募：可」 ◎ドッグラン整備 敷地内にドッグランを設置。地域に無料開放しており職員も休憩時 間や休日に無料で利用可能です。 ◎リフレッシュルーム ダーツや、映画用スクリーン、バーカウンターを備えたラウンジで 、職員同士の交流や休憩を快適にします。 ◎ペットと暮らせる福祉 ペット同伴入居が可能なフロアを設け、看板犬やドッグトレーナー によるアニマルセラピーも実施。 ◎ペット同伴出勤制度 職員もペットと出勤可能。ストレス軽減や職場の雰囲気改善を図り ます。 ◎人財育成課設置 未経験者も安心して働けるよう、専門部署によるマンツーマン教育 を行います。 ◎２４時間看護体制 緊急時に備え、看護師が常駐。介護職員の安心にもつながります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：久岡 重樹 |
| 会社所在地 | 〒241-0012 神奈川県横浜市旭区西川島町１１８－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 社会福祉法人として、特別養護老人ホームや小規模多機能型介護施 設を運営。入居者の方々に対し、食事・入浴・排せつなど日常生活 の介護を中心とした支援を行い、安心、安全な生を提供しています |
| メッセージ | 【オープニングスタッフ募集】 ２０２５年１１月開所予定。 ◎ドッグラン整備 敷地内にドッグランを設置し、地域に無料開放。世代を超えた交流 の場を提供します。 ◎リフレッシュルーム ダーツや卓球、バーカウンターを備えたラウンジで、職員同士の交 流や休憩を快適にします。 ◎ペットと暮らせる福祉 ペット同伴入居が可能なフロアを設け、看板犬やドッグトレーナー によるアニマルセラピーも実施。 ◎ペット同伴出勤制度 職員もペットと出勤可能。ストレス軽減や職場の雰囲気改善を図り ます。 ◎人財育成課設置 未経験者も安心して働けるよう、専門部署によるマンツーマン教育 を行います。 ◎２４時間看護体制 緊急時に備え、看護師が常駐。介護職員の安心にもつながります。 |
| 事業所番号 | 1401-644656-8 |
| 法人番号 | 5020005007034 |
| ホームページ | https://www.kiramekikai.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-01087361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
