ハローワーク草津の管轄
求人番号：25060-04214351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（33日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
法人理念「総合医療福祉のサービスを通して地域住民が安心充実し た暮らしを享受できる街創りに貢献する」
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●特養・ショートステイにおける介護業務全般 （食事、入浴、排泄の支援、レクリエーションなど） ●１日の勤務時間が７時間半で時間外はほとんどありません。 有給休暇も取得しやすくリフレッシュ休暇が年間休暇とは別で６日 間ある働きやすい職場です。 ●機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。 ●法人内で施設が多く、リーダーや役職のポストも多く、長期で安 定して働ける職場です。施設見学からも随時受付しています！ 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
病院や高齢者施設での介護職経験
（デイサービスやグループホーム等の経験も歓迎します） |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-3022 滋賀県栗東市上鈎２６５－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
227,000円〜337,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額21,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり ■外部研修への参加補助 ■退職共済制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ■資格取得補助制度 ■職員紹介報奨制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■入職時に新入職員研修「法人概要」「接遇・マナー 」に関するテーマの専門職の講義による研修を実施 ■介護初任者研修の実施「介護職の経験が浅い方やブ ランクがある方を対象にし、ノーリフトケアの講義や 自立支援、介護保険の理解など実践的な研修を実施し ています！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■法人として有給休暇及び介護・育児休暇取得を推進しています。 ★法定で定める有給休暇を超える休みを取得させています。令和４ 年度の平均有給取得日数 １０日 ★介護・育児休暇を希望する職員には介護・育児休暇を必ず取得さ せています。育児休暇取得率 １００％ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎２６５－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■通勤手当について 公共交通機関利用の場合 上限４０，０００円／月 マイカー通勤の場合 上限２１，０００円／月 ■駐車場代について １，０００円／月 ■給与・福利厚生について ＊産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり 育児休暇取得率１００％（令和５年度実績） ＊退職共済制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ＊職員紹介報奨制度 ＊定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ＊平均有給取得日数１１日（令和５年度実績） ＊人事評価制度を導入し、頑張りや成果が昇給や賞与に反映され ます。場合によっては、入職して数年でリーダー等の管理職に就い た例もあります！ ★法人内の職員は約８００人在籍し、２０代～７０代まで幅広い世 代が様々な分野で活躍されています。ユニットリーダー研修や法人 内留学制度など、研修や施設間の職員交流が盛んにあります。詳し くはよつば会のホームページをご参照ください！ 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ▼オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所（ハローワーク草津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中森 寛 |
| 会社所在地 | 〒520-3022 滋賀県栗東市上鈎２６５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 事業内容 | 社会福祉法に基づく第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームの運営 入居者８０名・ショートステイ２０名 |
| メッセージ | 介護職の１日のお仕事の流れについて 日勤業務 ■８時３０分～１１：００ 朝食後の片付け、口腔ケア バイタル測定 排泄介助 居室誘導 シーツ交換 入浴準備 水分補給、介護記録記入 生活リハビリ ■１１：００～１３：００ ホールへの誘導、声掛け、トイレ誘導 口腔ケア体操、手洗い 昼食準備（お茶、エプロン、自助食器類の準備） 配茶、おしぼり配り 下膳 食事摂取量チェック 服薬介助 口腔ケア 休憩 ■１３：００～１７：００ 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換） 居室誘導 レクリエーション おやつの準備（お茶・おしぼり等） おやつ（配茶・配膳・介助） おやつ摂取量記入 ほのぼの記入（個人ケース記録・看護・介護記録） |
| 事業所番号 | 2506-617328-4 |
| 法人番号 | 4160005008738 |
| ホームページ | https://428kai.or.jp/ |
この求人に似ている求人
介護管理職・介護福祉士歓迎
リヤンド 栗東 - 滋賀県 栗東市
|
|
「医療介護スタッフ」重度訪問介護/介護福祉士歓迎/日勤と夜勤/厚待遇・高収入/介護職員
ユースタイルラボラトリー株式会社 - 滋賀県 栗東市
|
|
介護職/ヘルパー/グループホーム/介護福祉士/草津/栗東
社会福祉法人寿会 グループホーム 常輝の里 - 滋賀県 栗東市
|
|
介護職/ヘルパー/デイサービス/介護福祉士/草津/栗東
社会福祉法人寿会 デイサービスセンター 常輝の里 - 滋賀県 栗東市
|
|
介護職・ヘルパー/特別養護老人ホーム/日勤/介護福祉士、実務者研修「ヘルパー1級」、初任者研修「ヘルパー2級」のいずれかあればなお可・普通自動車運転免許「AT限定可」
社会福祉法人すみれ厚生会 - 滋賀県 栗東市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-04214351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
