ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-05682151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月5日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと83日）
職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、 厚生労働省のえるぼし認定、鹿児島県の働き方改革 推進企業認定等も受けています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように サポートする仕事です。 食事・入浴・排せつの介護はもちろん、「暮らしの場」としての 環境を整えるため掃除やインテリアの配置等も行います。 また、大型商業施設や水族館等のレジャー施設への外出や、 秋祭り等の行事の企画・運営にも参加します。 同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と 情報交換しながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」 生活できるよう、２４時間３６５日、交替で仕事をしています。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-5652 鹿児島県姶良市平松３３６０番地 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
181,000円〜191,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
同一法人が運営する認可保育所あり（定員に余裕あり）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により賃金決定（就業規則に規定あり）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・毎年度、定期健康診断及び腰痛健康診断を実施 しています（全額会社負担）。 また、相良病院と連携しており、職場で 乳がん検診を受けることもできます（一部会社補助あり）。 ・毎年度、グループ全体で宿泊付きの忘年会を 開催しています。 費用は全額会社負担で、城山ホテル鹿児島や サンロイヤルホテル等で行います。 ・産業カウンセラーによるオンラインカウンセリングを 無料で受けられます。申込もネット対応。 秘密厳守です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人職員向けから中堅・ベテラン向けまで、 等級に合わせた研修を月に１回程度行っています。 それ以外にも、業界団体等の主催する各種研修へ 積極的に参加してもらいます。 ・介護福祉士の資格取得を目指す職員には、 実務者研修の受講料の貸付と補助があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・最大１年６ヵ月までの育児休業を 男女を問わずとることができます。 妊娠した女性職員の育児休業の 取得率は５年連続１００％、 復帰率も同じく１００％となっています。 ・育児のための残業の制限、夜勤の制限等の 料率支援制度が法令を上回って整備されています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒899-5652
鹿児島県姶良市平松３３６０番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・新人職員は経験や資格の有無にかかわらず、約６ヵ月間を 重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、 業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・特に入社後１週間は、座学と演習により就業規則をはじめとする 会社のルールや接遇、様々な機器の操作方法の説明等を行います 。 ・新入職員の方には、日々の業務指導を素直に聞いて 知識・技術を高めるとともに、各種研修の受講や資格取得への チャレンジ等、積極的にキャリアアップを図っていただくことを 期待しています。 ＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：松下 兼一 |
| 会社所在地 | 〒899-5652 鹿児島県姶良市平松３３６０番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和44年 |
| 事業内容 | 入所する高齢者も、ケアにあたる職員も、 ともに「安心」かつ「楽しく」暮らすことができる 施設を目指しています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 8箇所
|
| 事業所番号 | 4604-613831-7 |
| 法人番号 | 9340005003922 |
| ホームページ | http://www.qoler.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-05682151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
