ハローワーク渋谷の管轄
求人番号:13070-21709751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(45日前)
- 応募期限:6月30日(あと45日)
法人内では都内6ヶ所、及び仙台市1ヶ所に特別養護老人ホームを 運営しています。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 【お仕事内容・デイサービスでの看護業務】 ●利用される高齢者が、笑顔で安心してサービスが受けられるよう 、生活支援を行っていただきます。 ●利用者の健康管理、服薬、処置等を行っていただきます。 ●介護職員等関係職員との連携 他 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
施設看護師業務経験があれば尚可
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒157-0064 東京都世田谷区給田5-3-5 |
最寄り駅 | 京王線 千歳烏山駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,917円〜1,997円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 制服貸与 バイク通勤OK 介護福祉士資格取得に向けたサポート (勤務の配慮や受験費用支援) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | プリセプターシップ制度によるOJT研修 (初めての方も先輩職員が1対1で丁寧に指導します ) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋上に喫煙コーナーを設置 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒157-0064
東京都世田谷区給田5-3-5 |
最寄り駅 | 京王線 千歳烏山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 *有給休暇は法定通り付与 「更新上限:有(通算契約期間5年/更新回数4回)」 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 #23区 |
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管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:森谷 修三 |
会社所在地 | 〒157-0064 東京都世田谷区給田5-3-5 |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
事業内容 | 高齢者福祉事業 |
事業所番号 | 1307-627894-6 |
法人番号 | 5013105001089 |
ホームページ | http://nanokakai.jp/kyuden-no-mori |
事業所の特記事項 | *小田急バス 吉02(吉祥寺~千歳烏山) 「ときわ橋」バス停下車 徒歩10分 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-21709751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。