ハローワーク秋田の管轄
求人番号：05010-09806251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月3日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと83日）
介護はカッコイイ～職員のエンゲージメントを上げサービスの質が 向上され人が集まり働きやすい環境となる好循環を最優先。週休３ 日を導入しワークライフバランス推進。働き方は自分で決めれる。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●施設ご利用者の健康状態の管理を行います。 ・バイタルチェックや服薬管理、受診の介助をします。 ・ＩＣＴ機器を導入し業務効率化を実施 ・記録入力など関連する看護業務をしていただきます。 ●エンゲージメントの向上に取り組み、働き方の多様化に対応。 施設の雰囲気や仕事内容を紹介します。見学お待ちしています。 【変更の範囲：法人の定める業務】 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒018-1723 秋田県南秋田郡五城目町上樋口字樽沢１３７番地 |
| 最寄り駅 | 八郎潟駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
271,000円〜308,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額22,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・祭日休暇・服忌休暇・ 親睦会・職員研修旅行・忘新年会・合同夏祭り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 階層別研修制度（一般職、中堅職、指導職、管理職） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 区画された屋内喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（ご希望をお伺いの上、後日ご連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒018-1723
秋田県南秋田郡五城目町上樋口字樽沢１３７番地 |
| 最寄り駅 | 八郎潟駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は簡単な作文です。（原稿用紙２枚程度） 面接は私服でご来苑ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜一人ひとりの目指す未来を実現させます＞ キャリアパス制度で着実にキャリアアップを目指せます。 ●ＩＣＴ機器の導入を推進し生産性向上に取組んでいます。 ●髪型・ヘアカラーは自由 ●ルッキズム・ジェンダーレス等の多様性を尊重します。 ●運転業務はありません。 ●制服は貸与いたします。 ●感染症休暇あり：最大５日 ●マイカー通勤補足：駐車場費用負担なし ●インフルエンザ予防接種：費用負担なし ●ホームページの「採用情報」をご覧ください。 ●秋田県就活情報サイト「こっちゃけ」掲載中 ●有休消化６５％以上●年間残業９Ｈ以内●女性管理職５８．８％ 【認証】秋田県介護サービス事業所認証評価制度 秋田県男女イキイキ職場宣言事業所 子どもの国づくり推進協定～育休・パパ育休を推進しています。 ■「応募前施設見学可能求人Ｂ９２」 ～実際の職場見学をお勧めします。 （ご希望の方はハローワークへお申し出下さい） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長：大石 博昭 |
| 会社所在地 | 〒018-1723 秋田県南秋田郡五城目町上樋口字樽沢１３７番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ■高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム広青苑・短期入所生活介護 事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業所■軽費老人ホーム・ ケアハウスいこいの里■一般型特定施設・養護老人ホーム森山荘 |
| メッセージ | ＩＣＴ機器や移乗ロボットの導入によりテクノロジー化を進めてい ます。 選択的週休３日制も導入し、働き方の幅が広がり「仕事」と「プラ イベート」の両立は必然な事と考えています。 「エンゲージメント」に力を入れることにより、介護の質が上がり 、サービスの向上、ご家族や地域の評価に繋がり、それが当法人の 評価となり、ご利用者が増加し、結果として皆さんのような新しい 仲間が増えていく好循環を形成できると思っています。 ※エンゲージメントとは・・・組織に対する思い入れが高く、組織 と個人（従業員）の立場が同等の関係性。 ホームページをご覧いただければ、職場内の雰囲気も感じていただ けると思います。【五城目やまゆり会】で検索ください。 ご質問や気になることがありましたら、まずは施設内見学をお勧め します。 エントリーはご自身が働いている姿をイメージできてからで結構で す。お気軽にお問合せください。（採用担当） |
| 事業所番号 | 0501-105317-9 |
| 法人番号 | 5410005001377 |
| ホームページ | https://yamayurikai-akita.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-09806251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
