ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-03296561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月3日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと85日）
県内初！厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」「もにす」「えるぼし」を取得。経営理念や方針、求められる人材像等目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○障害福祉に関する相談支援業務に従事します。・地域で療育の必要な子供さんに対してのコーディネート業務・一般相談／計画相談作成・その他付随する業務○こんな方はぜひ福祉に関わっていきたい！やりがいのある仕事をしたい！人と関わる事が好き！やりがいがあり、多くの相談員と共に進められる楽しい職場です。※送迎・配送業務社用車（ＡＴ、最大ハイエース）使用※法人内他事業所（障がい者及び高齢者施設）への異動有※従事すべき業務の変更範囲：障害児・者・高齢者の日常生活支援※応募にはハローワーク紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
相談支援専門員業務
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル等入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-5433 鹿児島県姶良市西宮島町５－１ 生活支援センターさちかぜ
|
| 最寄り駅 | 帖佐駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
189,000円〜259,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額26,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています。
|
| 福利厚生の内容 | ＊資格取得支援制度：受講費用の６０％をサポート＊年次有給休暇：前倒し付与（上限３日）制度、時間単位取得制度導入、その他特別休暇あり。＊情報共有アプリ付与（ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ）＊職員間連携をスムーズにインカム装着 など※年休取得率：令和５年度７５．０％（１２．９日） 令和４年度９１．０％（１５．３日）※離 職 率：令和５年度１８．１％ 令和４年度１７．５％※残業時間数：令和５年度１人当月平均２．５時間 令和４年度１人当月平均３．１時間 ■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「経営労務診断適合企業」を県内２例目企業として受ける。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等各種法律について、就業規則についてなど、１０項目の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研修が実施されます。その他、外部講師による内部研修等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シート等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復帰に向けた支援を協議、共有する。出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウンサー等育児用品を無償貸与。ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り、入園できる場合があります。厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと仕事が両立できるようサポートしています。令和５年度は法人全体で男性延べ２名・女性５名が育児休業を取得しました。■令和５年度不妊治療休業制度等を整備しました。その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができるよう体制を整備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内、屋外ともに禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 最寄り駅 | 錦江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※書類選考通過後、面接をする際に離職証明書等の書類を追加提出していただく場合があります |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆２０２６年、新たに２つの認定を取得しました！！鹿児島県知事表彰【かごしま「働き方改革」推進企業】経済産業省【健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門）】◆「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」に当法人の取り組みが掲載されました！※随時インスタグラムで更新中！「＃敬天会＃さちかぜ」で検索◆週休三日制導入！（年間休日１０８日→１２５日にアップ！）◆スマホで出退勤、休暇その他申請可能！デジタル化を推進！！◆セルフファミリーサポート休暇（特別休暇）年１回１日単位自分や家族、ペットの誕生日も取得可能！その他：定期検診など◆未経験者、無資格の方も安心！教育体制が充実しています。◆支援の質を上げて職業価値を高める取り組み 「職務技能手当」年２回の評価により支給 手当月額上限３万円・賞与年間最大５．２ヵ月分（規程則る）◆福利厚生等（法人ＨＰ採用情報／インスタ等ご覧下さい。）◆経営理念や経営方針、職場のこだわり、求める人材像を掲げています。社会福祉法人の職員としての使命と責任を理解し、共に歩むことのできる方をお待ちしております。＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし【応募前職場見学可能です】※事前に連絡して下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大友 良治 |
| 会社所在地 | 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 事業内容 | 障がい児・者支援施設です。幼児期から人生の最期までを対象に、個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生活を営むことができるように支援しています。 |
| 事業所番号 | 4604-014070-9 |
| 法人番号 | 3340005002987 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-03296561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
