ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-02903151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（52日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
県内初厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」「 もにす」「えるぼし」を取得。経営理念や方針、求められる人材像 等目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 就労継続支援Ｂ型事業所です。障がいをお持ちの方と協働しながら 、ご利用者様の得意な事やアイディアを製造・販売に繋上げ、将来 的な一般企業への就職を支援します。 ※事業拡大に伴い、主にパン工房マテリアでの製造・販売を担当し ます。 ※送迎・配送業務社用車（ＡＴ、最大ハイエース）使用 ※法人内他事業所（障がい者及び高齢者施設）への異動有 ※従事すべき業務の変更範囲：障害児・者・高齢者の日常生活支援 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
パン製造経験者
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５番地１６ 就労継続支援Ｂ型事業所
|
| 最寄り駅 | 錦江駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
191,000円〜221,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています
。 |
| 福利厚生の内容 | ＊資格取得支援制度：受講費用の６０％をサポート ＊年次有給休暇：前倒し付与（上限３日）制度、時間単位取得制度 導入、その他特別休暇あり。 ＊情報共有アプリ付与（ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ） ＊職員間連携をスムーズにインカム装着 など ※年休取得率：令和４年度９１．０％（１５．３日） 令和３年度６７．５％（１１．５日） ※離 職 率：令和４年度１７．５％ 令和３年度 ７．５％ ※残業時間数：令和４年度１人当月平均３．１時間 令和３年度１人当月平均３．８時間 ■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や 労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「 経営労務診断適合企業」を県内２例目企業として受ける。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等 各種法律について、就業規則についてなど、１０項目 の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研 修が実施されます。その他、外部講師による内部研修 等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイ ーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シー ト等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明 し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認 。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復 帰に向けた支援を協議、共有する。 出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウ ンサー等育児用品を無償貸与。 ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り 、入園できる場合があります。 厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと 仕事が両立できるようサポートしています。 令和４年度は法人全体で男性延べ８名・女性５名が育児休業を取得 しました。 ■令和５年度不妊治療休業制度等を整備しました。 その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができる よう体制を整備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 最寄り駅 | 錦江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■厚生労働省認定 鹿児島県初の４つ認定企業 「もにす認定」障害者雇用優良中小企業主基準適合事業主認定 「くるみん認定」子育てサポート企業 「ユースエール認定企業（ＰＲシートあり）」 「えるぼし認定」女性活躍推進企業 ＊「プラチナくるみんプラス」認定（不妊治療等）費用補助など 取り組み中 ＊「健康経営優良法人認定制度」に取り組み中 ＊未経験・無資格ＯＫ、新任職員研修制度プリセプター制度有 ＊未経験の方でも社内外の研修を実施し、不安なく働いて もらえるように取り組んでいます。 ■支援の質を上げて職業価値を高める取り組み 令和６年度新設「職務技能手当」年２回の評価により 手当月額上限３万円・賞与年間最大５．２ヵ月分（規程則る） ■福利厚生等（法人ＨＰ採用情報／インスタ等ご覧下さい。） ■経営理念や経営方針、職場のこだわり、求める人材像を掲げてい ます。社会福祉法人の職員としての使命と責任を理解し、共に歩む ことのできる方をお待ちしております。 ＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし 【応募前職場見学可能です】※事前に連絡して下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大友 良治 |
| 会社所在地 | 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 事業内容 | 障がい児・者支援施設です。幼児期から人生の最期までを対象に、 個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生 活を営むことができるように支援しています。 |
| 事業所番号 | 4604-014070-9 |
| 法人番号 | 3340005002987 |
| ホームページ | https://www.sachikaze.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-02903151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
