ハローワーク国分の管轄
求人番号：46040-04984351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月15日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
県内初！厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」「もにす」「えるぼし」を取得。経営理念や方針、求められる人材像等目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員、パート可） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 子どもの発達に携わり、一緒に笑顔で仕事をしてみませんか？発達にデコボコがある子ども一人ひとりに合わせて社会的に自立する発達支援をしていただきます。初めて発達支援をされる方や子育て中の方もゆっくり丁寧に学べる環境です。保育園や幼稚園での経験者、大歓迎です。定年後セカンドキャリアをお考えの方もぜひお待ちしています。【仕事内容】・発達にデコボコがある子どもさんへの発達支援 ・送迎／パソコンやタブレットを使った記録入力 ・その他、法人内の業務 ※従事すべき業務の変更範囲：障害児・者・高齢者の生活支援 ※法人内他事業所への異動有※応募にはハローワーク紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
障害児通所支援事業所２年以上の経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル等キーボード入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４人
|
| 勤務地 |
〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９４－３２（くじら）鹿児島県姶良市西宮島町５－１（ぺんぎん）変更の範囲：法人が運営する他の事業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
166,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています。
|
| 福利厚生の内容 | ＊資格取得支援制度：受講費用の６０％をサポート＊年次有給休暇：前倒し付与（上限３日）制度、時間単位取得制度導入、その他特別休暇あり。＊情報共有アプリ付与（ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ）＊職員間連携をスムーズにインカム装着 など※年休取得率：令和５年度７５．０％（１２．９日） 令和４年度９１．０％（１５．３日）※離 職 率：令和５年度１８．１％ 令和４年度１７．５％※残業時間数：令和５年度１人当月平均２．５時間 令和４年度１人当月平均３．１時間 ■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「経営労務診断適合企業」を県内２例目企業として受ける。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等各種法律について、就業規則についてなど、１０項目の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研修が実施されます。その他、外部講師による内部研修等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シート等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復帰に向けた支援を協議、共有する。出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウンサー等育児用品を無償貸与。ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り、入園できる場合があります。厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと仕事が両立できるようサポートしています。令和５年度は法人全体で男性延べ２名・女性５名が育児休業を取得しました。■令和５年度不妊治療休業制度等を整備しました。その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができるよう体制を整備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内、屋外ともに禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 最寄り駅 | 錦江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■厚生労働省認定 鹿児島県初の４つ認定企業「もにす認定」障害者雇用優良中小企業主基準適合事業主認定「プラチナくるみん認定」子育てサポート企業 「ユースエール認定企業（ＰＲシートあり）」「えるぼし認定」女性活躍推進企業「プラチナくるみんプラス」認定＊「健康経営優良法人認定制度」に取組中＊新任職員研修制度プリセプター制度有＊社内外の研修を実施し、不安なく働いてもらえるように取り組んでいます。■支援の質を上げて職業価値を高める取り組み令和６年度新設「職務技能手当」年２回の評価により手当月額３万円・正職賞与年間最大５．２ヶ月分（規程則る）■福利厚生等（詳細は法人ＨＰ採用情報／インスタ等ご覧下さい）■時短契約職員への応募も可能です。ご相談ください。■経営理念や経営方針、職場のこだわり、求める人材像を掲げています。社会福祉法人の職員としての使命と責任を理解し、共に歩むことのできる方をお待ちしております。＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし【応募前職場見学可能です】事前に連絡してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 国分公共職業安定所（ハローワーク国分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大友 良治 |
| 会社所在地 | 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 事業内容 | 障がい児・者支援施設です。幼児期から人生の最期までを対象に、個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生活を営むことができるように支援しています。 |
| 事業所番号 | 4604-014070-9 |
| 法人番号 | 3340005002987 |
| ホームページ | https://www.sachikaze.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は国分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46040-04984351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
