ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-03933361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月27日（7日前）
- 応募期限：5月31日（あと58日）
「人を大切にする」「人に優しくする」心を育てる保 育を目標に、未来を担う子どもたちが笑顔で、心身と もに健やかに成長できるよう保育を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 園児が安全で快適に保育園生活を送れるよう、園内の環境整備を 行う業務です。特別な資格や経験は必要なく、未経験の方でも安 心して始めていただけます。これまでの生活経験や気配りを活か してご活躍いただけるお仕事で、シニアの方も歓迎いたします。 ・保育室および共用スペースの清掃 ・玩具類の消毒 ・タオル、雑巾等の洗濯 ・網戸や絵本の簡単な修繕 ・トイレ、手洗い場の清掃 ・園内設備の不具合確認および修理依頼 ・園内の巡視、安全確認（危険箇所の点検・改善） ・敷地内の樹木剪定、草刈り等の環境整備 変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒359-0038 埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 最寄り駅 | 西武線 所沢駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
人事考課制度により、従業員の業務に対する貢献度ならびに職務の
遂行能力、業績やスキルを、個人の主観を交えることなく適切に査 定した結果、賃金、昇給、昇進、などの人事に反映させます。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・給食費補助にて、社員食（３００円）で食べれます。 ・社会保険完備。 ・慶弔見舞金制度、特別弔慰金・見舞金、 規程職員の資格取得等に関する祝金支給規程、 借上げ社宅管理規程あります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 保育の質向上に関する研修は勿論のこと、感染症予防 接遇、レクリエーション、コミュニケーションなど 人間性を重視し成長できる、育成を目指しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒359-0038
埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 最寄り駅 | 西武線 所沢駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | こどもたちが安全な保育園生活を送れるよう、保育園内の設備や 環境を整える仕事です。用務員が担当する仕事は多岐にわたりま す。保育室や共用スペースの清掃、子どもたちが遊ぶ玩具類の消 毒、タオルや雑巾の洗濯、網戸や絵本の修繕・トイレや手洗い場 の掃除など、建物内で不具合が生じた設備は、用務員が修理依頼 をします。また、安全管理のための保育園内の巡視も仕事の１つ です。建物内に鋭利な物や滑りやすい場所がないかなど、子ども にとって危険なものや場所にも目を配り、発見したらすぐに改善 します。敷地内に植えられている木や草花の剪定・草刈りも用務 員が行います。子どもたちが安全に快適に活動できる場にふさわ しい環境をつくるのも仕事の１つです。行事の前には、保育士と 一緒に準備をしたり、子どもたちと一緒に楽しんだり、子どもた ちの生活を暖かい目でサポートするお仕事です。 ・１年毎の契約更新 ※就業規則に有期雇用の定年規定あり ・雇用保険、社会保険は勤務条件により加入します。 ・有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。 ・電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 書類選考後、面接日等をご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：北林 登美雄 |
| 会社所在地 | 〒359-0038 埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 事業内容 | 平成７年に法人を立ち上げ、埼玉県内に高齢者施設５施設、保 育園を２か所運営しています。（令和３年４月１日に所沢駅グ ランエミオ内にＮｉｃｏｔ所沢がオープンしました。） |
| メッセージ | 園児が安全で快適に保育園生活を送れるよう、園内の環境整備を行 う業務です。特別な資格や経験は必要なく、未経験の方でも安心し て始めていただけます。これまでの生活経験や気配りを活かしてご 活躍いただけるお仕事です。シニアの方も歓迎いたします。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・保育室および共用スペースの清掃 ・玩具類の消毒 ・タオル・雑巾等の洗濯 ・網戸や絵本の簡単な修繕 ・トイレ、手洗い場の清掃 ・園内設備の不具合確認および修理依頼 ・園内の巡視、安全確認（危険箇所の点検・改善） ・敷地内の樹木剪定、草刈り等の環境整備 子どもたちの安全を第一に、危険箇所の早期発見・改善に努め、 安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 18箇所
|
| 事業所番号 | 1106-618496-2 |
| 法人番号 | 2030005003480 |
| 事業所の特記事項 | 教育制度充実につき、未経験者でも安心してお仕事が 始められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-03933361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
