ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-11831051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月4日（52日前）
- 応募期限：11月30日（あと35日）
「人を大切にする」「人に優しくする」心を育てる保 育を目標に、未来を担う子どもたちが笑顔で、心身と もに健やかに成長できるよう保育を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・子どもたちの日常的なお世話 ・登園・降園時の子どもの引き渡し ・子どもたちの安全管理 ・食事やおやつの配膳と下膳 ・各種イベントの準備 ・保護者への連絡帳記入 ・保護者への連絡事項確認 当園ではＩＣＴ化を進めており、各クラスごとにノートＰＣ タブレットがあり、連絡帳、月案など管理しています。また 写真販売はインターネット上で行なっており、業務効率化に 取り組んでいます。 ・変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 必要なPCスキル | 各クラスごとにノートＰＣ、タブレットがあり、連絡帳、月案 など管理していますが、苦手な方でも簡単にできるように指導 いたしますのでご安心ください。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒359-0038 埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 最寄り駅 | 西武線 所沢駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
232,300円〜234,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借上げ社宅制度があります。
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
人事考課制度により、従業員の業務に対する貢献度ならびに職務の
遂行能力、業績やスキルを、個人の主観を交えることなく適切に査 定した結果、賃金、昇給、昇進、などの人事に反映させます。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・給食費補助にて、社員食（３００円）で食べれます。 ・社会保険完備。 ・慶弔見舞金制度、特別弔慰金・見舞金、 規程職員の資格取得等に関する祝金支給規程、 借上げ社宅管理規程あります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 保育の質向上に関する研修は勿論のこと、感染症予防 接遇、レクリエーション、コミュニケーションなど 人間性を重視し成長できる、育成を目指しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒359-0038
埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 最寄り駅 | 西武線 所沢駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | あきつやまゆり保育園の子供たちは、本当に元気いっぱいで毎日 いろいろなことを吸収し、成長しています。園児が笑顔で安心して 過ごせるよう、また職員にとって働きやすい環境づくりをみんなで 日々考えています。毎日真剣に子供どもと向き合う中で、悩みや疑 問が生まれることもありますが、本園では園長、主任、副主任会議 やクラス会議を行い、クラスの様子や気になることについての対応 方法を検討したり、一人ひとりの成長を職員全員で話し合います。 保育園の目標である「人を大切にする心」「人に優しくする心」 から、周りに気づかい声を掛け合ったり、良い所をたくさん見つけ ながら、全員で協力する保育園づくりを目指します。 ＜１日のスケジュール例＞ ８時００分～登園 ９時００分～自発的な活動（室内遊び／お散歩／外部指導） １１時００分～昼食 １２時３０分～午睡（事務作業／呼吸確認／休憩） １５時００分～自発的な活動（室内遊び） １６時００分～降園 ・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：北林 登美雄 |
| 会社所在地 | 〒359-0038 埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 事業内容 | 平成７年に法人を立ち上げ、埼玉県内に高齢者施設５施設、保 育園を２か所運営しています。（令和３年４月１日に所沢駅グ ランエミオ内にＮｉｃｏｔ所沢がオープンしました。） |
| メッセージ | ●あきつやまゆり保育園は、子どもたちの保育環境に着目し専門職 としての保育士が、やりがいをもって生き生きと成長できる環境 づくりに努めています。令和５年度よりＩＣＴを導入し、各クラ スにノートＰＣ、タブレットを導入し、月案作成や連絡帳管理な どに活用しています。 ・勤怠はＩＣカードで管理にしています。 ・年間休日１２０日以上 ・有給休暇取得率７０％以上 ・持ち帰り業務はほぼなし。（ＷＥＢ研修時など除く） ●それを実現するための取り組みとして、職員配置を大幅に増やし て安心して休暇が取得できる体制を作りました。また制作や行事 準備を非常勤職員が支援しています。だからこそ上記のような環 境整備が可能になっています。 ●あきつやまゆり保育園の目標としては ・専門職として保育士の専門性を追求する。 ・プライベートが充実しているからこそ良い仕事ができる。 ・保育士がいきいきと保育できるからこそ子どもたちが伸び伸び と安心して成長していくことができる。 このような保育園を目指しています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 18箇所
|
| 事業所番号 | 1106-618496-2 |
| 法人番号 | 2030005003480 |
| ホームページ | https://www.wam-town.jp/akitsuyamayuri-en/ |
| 事業所の特記事項 | 教育制度充実につき、未経験者でも安心してお仕事が 始められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-11831051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
