ハローワーク富山の管轄
求人番号：16010-08602151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月17日（16日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
専門教育を受け、様々な経験・知識を持つ多職種職員（介護職員、 看護職員、管理栄養士など）がお互いを尊重しながら協力し、「そ の人らしい暮らしの継続」に向けた介護支援を実践しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ユニット型特別養護老人ホームの入居者に対する身体介助（食事、 入浴、排泄等）及び関連業務を行う。シフト勤務を通して、入居者 の個性を尊重し「その人らしい暮らしの継続」に向けた介護支援を 多職種（介護職・看護職・管理栄養士・コメディカル等）と協力連 携して提供する。 ＊１ユニット入居者１０名。全室個室 【梨雲苑１Ｆ３ユニット２Ｆ６ユニット】【ゆうゆう４ユニット】 ＊入居者は原則要介護３以上の方 ※被服手当あり ※職務手当（夜勤者優遇）、処遇改善加算（夜勤者優遇） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験のある方優遇
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 上記の資格以上を持っていること |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒930-0142 富山県富山市吉作１７２５ 特別養護老人ホーム梨雲苑 または 富山県富山市野口南部１２１ 特別養護老人ホーム梨雲苑ゆうゆう |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
160,700円〜271,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
梨雲苑ゆうゆうに職員向け託児所「ゆうゆうガーデン」あり
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会福祉法人梨雲福祉会では、改正労働基準法に従い、従業員の健 康を確保することを目的として下記の取組みア～カにより時間外労 働の削減に努めています。ア．業務繁閑に応じた営業時間・日・休 業日の設定 イ．管理者等による労働時間削減に向けた働きかけ ウ．きめ細やかな交代勤務時間制度の導入 エ．年次有給休暇制度 取得促進の取組み オ．介護ロボット・ＩＣＴの導入 カ．効率的 な作業の検討・推奨。さらに、国が推進する「働き方改革」の趣旨 に従い、年５日の年次有給休暇の取得はもちろんのこと、１日・半 日といった休暇単位に加え、新たに令和４年度より時間単位（１時 間～）の有給休暇制度を導入し、職員のワークライフバランスの向 上に努めています。時間単位の有給休暇制度を導入することで、職 員は選択肢が増え、仕事の中抜けが可能になったことで、役所の手 続きや学校・保育園等のお迎えや行事への参加、病院への付き添い 等、それぞれの事情に合った有給休暇の短時間利用が可能です。 全従業員（正規・非正規）に対し、年１回の健康診断の受診や夜勤 者健診の実施とともに、対象年度者に対してがん検診（節目検診） の受診費用助成を行っております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 妊娠・出産・育児・・・。これらは、女性のキャリアに大きく影響 するとされるライフイベントです。女性のライフイベントに伴うキ ャリア不安は、「妊娠・出産後の社会復帰」や「仕事と子育ての両 立」など様々です。これは女性に限らず、妊娠・出産・育児に関わ る男性も同様です。当法人では仕事と子育ての両立ができるよう、 妊娠が分かった段階から、心身ともに健康でより充実した生活が継 続できるよう勤務シフトの調整や、夜勤・移乗介助・入浴介助・排 泄介助等の作業を避ける等に加え、出産後３年間は変則勤務（早番 ・遅番・夜勤）をなくす等の支援をしています。 また、小さなお子様を育てながら働く職員が安心して業務に就け るように、法人職員向け託児所「ゆうゆうガーデン」を設けていま す。法人が職員専用の託児所を用意することで、産後のお母さんの 比較的早く職場に復帰できます。お子様が小さいうちから職員の育 児と仕事の両立を図る手助けができるように努めています。社会福 祉法人梨雲福祉会は専従する保育士を中心に、法人一丸となり職員 の子育てと仕事の両立支援を応援しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒930-0142
富山県富山市吉作１７２５番地 |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道「呉羽」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【施設見学歓迎】 ご興味がある方は是非施設見学にお越しください。 施設の設備や作業環境を直接見ていただくとともに、実際の職場 の雰囲気、働く職員の様子や法人文化等を肌で感じていただきな がら、当法人で勤務するご自身を想像していただきたいと思いま す。施設見学は３０分～６０分程。 ご希望の方は、日程調整いたしますので下記までお気軽にご連絡 ください。 連絡先：０７６（４３６）２００２ 担当：特別養護老人ホーム梨雲苑 施設長 中村 【法人ホームページ、ＳＮＳもご覧ください】 法人ホームページ、公式ＳＮＳ（Ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ｉｎｓｔａ ｇｒａｍ等）を開設しました。当法人内の雰囲気や働く職員、各 施設の日々の出来事から各種行事等を発信しております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富山公共職業安定所（ハローワーク富山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：林 一枝 |
| 会社所在地 | 〒930-0142 富山県富山市吉作１７２５番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成3年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、ホ ームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター |
| 事業所番号 | 1601-104230-6 |
| 法人番号 | 9230005000360 |
| ホームページ | https://www.riunen.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16010-08602151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
