ハローワーク松江の管轄
求人番号:32010-09819851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月23日(4日前)
- 応募期限:9月30日(あと65日)
認定こども園を中心に、一時預り事業、児童クラブ、障がい児通所 支援事業を実施するなど、児童福祉・幼児教育保育を通して地域の 子育て支援の充実を図る
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 認定こども園の給食業務全般に従事していただきます。(園児10 0人、職員分) 給食、離乳食、おやつの検収、下処理、準備、調理、後片付け。ま た給食室の環境整備が主なお仕事です。 こども園における乳幼児のための食事づくりの為、事故の無いよう 細かいチェックや作業が求められます。 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
施設での調理経験等
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必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒690-0033 島根県松江市大庭町1132 なの花認定こども園 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
990円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務ごとの俸給表有り
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒690-0033
島根県松江市大庭町1132 なの花認定こども園 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ■「通勤手当」については支給基準に満たした場合に限り支給する こととし、月額上限15,000円までとします(現在平均7,0 00円) ■マイカー通勤は可能ですが、当施設で駐車場を用意する場合は、 駐車場代として月額5,500円が必要となります。 |
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管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所(ハローワーク松江) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:岸本 和馬 |
会社所在地 | 〒690-0033 島根県松江市大庭町1132 |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
事業内容 | 認定こども園の運営、一時預かり事業、放課後児童健全育成事業( 児童クラブの運営)、障がい児通所支援事業 |
メッセージ | 主に子どもたちの食事を提供したり、食事に関する行事などを運 営するするお仕事です。 子どもたちや教職員との連携が大切な為、子どもたちと円滑なコ ミュニケーションがとれる方、他の教職員と協力して業務に取り組 める方を求めています。 |
事業所番号 | 3201-614407-9 |
法人番号 | 4280005005863 |
ホームページ | https://www.nanohana-group.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-09819851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。