の管轄
求人番号：33071-00296061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月18日（6日前）
- 応募期限：4月30日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 就業場所（新見市上熊谷）の当社の施設において、○施設利用者の日常における栄養管理および食事管理○施設利用者の食事の嗜好調査等○その他栄養および食事等に係る業務に従事していただきます。「変更範囲：変更なし」 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 岡山県新見市上熊谷８１０－１ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 183,300円 ～ 185,300円 |
|---|---|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 96日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 特記事項 | ○昇給、賞与は業績等による。 ＝＝ トライアル雇用併用求人 ＝＝ トライアル雇用期間中の労働条件：同○制服一部支給◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高梁公共職業安定所 新見出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人生き活き館（ケアポート生き活き館新見） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒718-0001 岡山県新見市上熊谷８１０－１ 社会福祉法人生き活き館 ケアポート生き活き館新見 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 気配り・目配り・手配り・孫の手介護を方針とし各フロア完全ユニット制で、少人数の温もりのある空間で生活していただけるよう、専門スタッフであらゆる介護ニーズにお応えしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所 新見出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33071-00296061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
