ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-61406751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月10日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと78日）
本法人は横浜市内で３０事業所を運営しており、施設、在宅向けの多種多様なサービスを提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ２０２６年８月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年７月から可能です。施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただける方を募集しています。介護老人福祉施設での全般的な事務業務・介護保険の請求業務・施設職員の労務業務・電話、来客対応・設備管理 等仕事の範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
介護保険の請求事務業務の経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｅメール）必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安１－２４－１（当法人施設） 自転車・バイク通勤可
|
| 最寄り駅 | 新子安駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
205,150円〜231,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙場所設置あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒221-0812
神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ 若竹大寿会法人本部 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東神奈川・東急東横線東白楽駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊入社は２０２６年７月から可能です。施設オープンは２０２６年８月を予定しています。＊賞与年２回、６．０～７．０か月分（職務給＋グレード給）（予定）※賞与月数は経験年数・保有資格により決定「オンライン自主応募可」「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・育児に際し休暇取得配慮可 ・育児等退職者の再雇用配慮可※定年後、有期契約職員としてご勤務いただけます （最長８０歳まで 要件あり） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 室長：中村 彰 |
| 会社所在地 | 〒221-0061 神奈川県横浜市神奈川区七島町１４１－１０１ ランドシティ子安 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設、短期入所生活介護（１７９名） |
| メッセージ | ＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思うと回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、人の関係づくりを大切にしています。＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣＴを取り入れた介護にもチャレンジしています。＊職場環境改善ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。＊挨拶運動を展開「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組みをしています。 |
| 事業所番号 | 1401-645445-5 |
| 法人番号 | 5020005002935 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-61406751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
