ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-05091951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと78日）
当会は公益財団法人老年病研究所附属病院を主体とした医療と福祉 の連携した事業体に属し、福祉部門の中核を担っています。給与等 の雇用待遇面は国家公務員規定に準拠しており安定しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 令和７年７月１日付新規開設予定の居宅介護支援事業所のオープ ニングスタッフの募集です。 既存の特別養護老人ホームサンライフ南町内に併設される居宅 介護支援事業所の管理者として事業所の運営管理業務と介護支援 専門員業務を行っていただきます。 【主要業務】ケアマネジャーの業務管理（アドバイス・フォロー アップ）、ケアプランの作成、担当者会議・モニタ リングの実施、給付管理業務 ＊当会はＩＳＯ９００１認証を取得しており、業務と教育の確かな ノウハウがありますので、初心者の方でも安心です。 また、経験者の方は更なるキャリアアップが図れる環境が整って います。 ［変更範囲：変更なし］ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊ワード・エクセル等のオフィスソフト操作技能中級以上 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-0805 群馬県前橋市南町２丁目６７－５ 居宅介護支援事業所 ケアプランセンター南町 |
| 最寄り駅 | ＪＲ前橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
331,478円〜431,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
学童保育所（有料）小学校１年生から６年生対象
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
当会の給与制度は国家公務員規定準拠で安定しており、管理職等の
職務に応じた俸給・手当が適用されますので業務実態にそぐわない 低賃金等の金銭トラブルを気にせず安心して仕事に取り組めます。 |
| 復職制度 | あり
事前に勤務場所や働き方を相談のうえ、退職前の給与や待遇等を考
慮し同等の待遇で復職していただいています。復職後は従前と同様 の雇用待遇が適用されます。 |
| 福利厚生の内容 | 現状では年金受給開始年齢が６５歳とされており、６０歳定年制で は年金受給開始迄に最大５年間の無収入期間が発生してしまうため 、当会では、定年退職規定を６５歳定年・７０歳まで継続再雇用と しております。 また、以下の福利厚生制度があります。 □共済制度（群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済）⇒慶弔事 ・災害疾病時等のお祝い・お見舞い （結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰 金・香典 等） □ヘルスケアサポート制度⇒職員健康管理のための無償サポート（ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック 等） □永年勤続表彰制度⇒長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授 与（勤続５年：２５，０００円または特別有給休暇５日間 等） □各種催事⇒職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開 催（ビアパーティー・忘年会 等） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | □全体教育訓練（月１回の施設内研修）や個別教育 訓練（職能要件書によるＯＪＴ）を 実施しています。また、外部研修の受講も積極的 に促進しています。（費用法人負担） □ＩＳＯ９００１制度により入職時を始め多段階的な 研修とサポートが受けられます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出する ために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立し ながら活きいきと働けます。 □出産前の大事な時期には夜勤も免除 □出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職 出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇（保育 園入園などの時期にあわせて最長２歳まで延長可能）があります。 また、小学校３年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もありま す。 介護に関する休業の期間は、対象家族１人につき、原則として、通 算９３日間の範囲内で取得できます。 休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に 添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復 職していただいています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0855
群馬県前橋市問屋町１ー５ー４ |
| 最寄り駅 | 新前橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 人柄重視の採用を行っております。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊有給休暇・各種保険加入は法定通り。 ＊制服・従業員駐車場は無料貸与。 ＊初任給は当会給与規程を基準に、経験年数や前職の年収を考慮 して決定いたします。 ＊退職金は、社会福祉法人のみ加入でき国家公務員と同等の待遇 となる独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入します。 ＊法人の全額費用負担による多様な外部研修を受講できます。 ＊当会には多種多様な事業所がありますので、ご自身のキャリア 希望に合わせた異動も定期的に行われています。 ＊ホームページのブログに当会の運営する各事業所の様子を掲載 しておりますのでぜひご覧下さい。 ＊事業所見学（原則平日のみ）は随時受付けておりますので お気軽にお問い合わせ下さい。 ＊事前に電話連絡（受付時間：平日８時３０分から１７時３０分） のうえ、紹介状・履歴書・職務経歴書・資格者証写をご送付 下さい。書類選考後追ってご連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：高玉 真光 |
| 会社所在地 | 〒371-0855 群馬県前橋市問屋町１ー５ー４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 軽費老人ホーム・通所介護事業所・訪問介護事業所・介護付有料 老人ホーム・特別養護老人ホーム（３施設／含 短期入所） サ高住・居宅介護支援事業所・学童保育所の運営 計１０事業所 |
| 年商 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 8箇所
|
| 事業所番号 | 1001-507194-8 |
| 法人番号 | 1070005001655 |
| ホームページ | http://www.yokokai.or.jp |
| 事業所の特記事項 | 当グループには医療・施設介護・在宅介護からソーシ ャルワークまで多様な職種と事業所がありますので、 経験や希望に応じた仕事を選択することができます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-05091951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
