ハローワーク熊本の管轄
求人番号：43010-18856051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月17日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと73日）
平成１９年に開業。平成２７年３月に現事務所に移転しました。朝礼で定期的にワンポイント研修を行うなど、職員間のコミュニケーションを図っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 企業の「働き方改革」等の労務相談を行うやりがいのある仕事です。（パート募集）・労働社会保険事務・給与計算事務・助成金申請事務・就業規則、労働契約などの書類作成事務※上記の補助的な業務（ＰＣ入力、電話対応）になります。変更範囲：事務所の指定する業務 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
総務事務の経験、給与計算事務の経験者優遇します。
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 社労士用業務ソフトを使用して業務を行います。ワード、エクセルは基礎的なスキルで十分ですが、毎日使用して業務を行います。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績あり（１名）
|
| 勤務地 |
〒862-0951 熊本県熊本市中央区上水前寺２丁目４－５ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当事務所の年間休日数は１１７日。しかし、形だけ休日数が多くても、実際は休日出勤が当たり前・・・だったら意味がありません。当事務所は、原則として土日祝休みの完全週休２日。休日出勤はゼロ日は、もう何年も続いています。＊カレンダーの関係で１月、５月に土曜出勤の年もありましたが、事前に振り替え休日を指定して年間休日はガッチリキープです。労働時間はクラウド勤怠で管理しています。また、お昼休みは留守番電話に切り替えているので、しっかりとリフレッシュすることができます。阿蘇の美味しいお水（阿蘇恵水）が飲み放題です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 毎朝、「朝礼ワンポイント研修」を行っています。職員全員の持ち回りで開催しており、日々の実務で分からなかったこと、疑問に思ったことを皆で学びあって共有してます。また、「新人研修」では給与計算の基礎を学びます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育て重視の職員は、短時間勤務で在宅勤務（テレワーク＊注）を織り交ぜながら仕事と家庭の両立をしっかりと図っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 建物内禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒862-0951
熊本県熊本市中央区上水前寺２丁目４－５ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 在職中の方は１７時以降も面接を行いますので、遠慮なくお申し出ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・職場は９名体制です。所長は５０歳代ですが気持ちは若いつもりです。職員は２０歳代～６０歳代と幅広く、キャリアアップと家庭生活との両立を頑張ってます。・「社会保険労務士資格は取得したが、業務経験がない」という方も歓迎します。朝礼ワンポイント研修、新人研修、ＯＪＴなど丁寧に行いますので、安心して応募ください。・弊所のホームページで正職員の年収（例）やキャリアプラン（例）を公開しております。（年収（例）入所７年目で年収約３８９万円）・基本給に総務事務の経験等を加味することを希望する方は、遠慮なくお申し出ください。実務試験を行い判断いたします。＜筆記試験＞適性診断（全員）、実務試験（希望者）＊加入保険等については労働条件により異なります |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊本公共職業安定所（ハローワーク熊本） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：川浪 宏 |
| 会社所在地 | 〒862-0951 熊本県熊本市中央区上水前寺２丁目４－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 労働・社会保険諸手続、給与計算業務をメインに顧客先の労務相談を行っております。働き方改革などに関する労務勉強会やセミナー等を開催し積極的に情報を発信しております。 |
| メッセージ | ・弊所の一番の特徴は「全員が学び合う」ことです。毎朝の朝礼ワンポイント研修の講師は職員持ち回りで行い、日々の業務の疑問点等を自ら調べて発表することで全員にフィードバックしています。・ＩＴ化にも積極的に挑戦しております。クラウドサービスを業務にも積極的に取り入れ、その結果、コロナ禍においても職員全員が在宅勤務することが可能な体制になりました。（在宅勤務は職員の希望に応じて実施しております。）・毎月、勤務表を回覧（ここはアナログ）して、年次有給休暇や調整休（パート職員）、在宅勤務日などは職員が自主的に決定しています。ちなみに在宅勤務のパターンは、週１～２回の終日在宅勤務や午前は出社して午後から在宅勤務のハイブリッド型がほとんどです。・昼休みは留守番電話を設定しており、ゆっくりと休憩を取ることができるようにしております。 |
| 事業所番号 | 4301-615748-5 |
| ホームページ | https://www.e-sr.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ほとんどの手続き業務は電子申請によって行っています。デジタル政府を目指す方向性を先取りする意気込みで、業務改革に取り組んでいます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43010-18856051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
